行政單位勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-05 02:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。無規(guī)定的，由雙方商定.) 第九條 政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求 (一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等. (二) 訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同. (三) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù). 第十條 教育與培訓(xùn) 甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn). 第十一條 勞動(dòng)合同變更 (一) 發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同： 1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益。 2. 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。 3. 由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)。 4. 由于不可抗力或由于一方
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