行政單位勞動合同(標準版)-在線瀏覽
2025-04-05 02:02本頁面
【正文】 〈一〉 乙方在試用期間，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪. (以完成一定工作量的時間為合同期限的，按計件付酬.) 〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同. 第六條 生活福利待遇 (一) 補貼待遇：_________乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同. (二) 假日待遇：_________乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。無規(guī)定的，由雙方商定.) 第九條 政治待遇和勞動紀律要求 (一) 乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團組織和工會的權(quán)利等. (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方，在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期。 2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改。 4. 由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行。 2. 因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間，機構(gòu)之間)。 4. 甲方依法重
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