煤礦公司建立思想政治工作預(yù)警機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)【可編輯版】(編輯修改稿)
2025-04-05 01:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 支部書記與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思想品質(zhì)，保持思想、政治和行動(dòng)上的先進(jìn)性。深入開展“五好三強(qiáng)”黨支部達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，以黨支部書記工作業(yè)績(jī)積分考評(píng)為切入點(diǎn)，運(yùn)用系統(tǒng)的考評(píng)機(jī)制對(duì)黨支部書記的工作能力、工作努力程度、工作業(yè)績(jī)水平等進(jìn)行公開公正量化考核評(píng)價(jià)，最大限度地調(diào)動(dòng)黨支部書記工作積極性，激發(fā)其爭(zhēng)先進(jìn)位的內(nèi)在活力，提高工作效率和工作質(zhì)量，有效提升黨務(wù)工作水平，推進(jìn)企業(yè)安全文明和諧發(fā)展。，礦黨委在黨支部書記中開展了“每周一案”學(xué)習(xí)講評(píng)活動(dòng)，每周確定1至2名黨支部書記，圍繞過去發(fā)生的典型事故案例，從人、物、系統(tǒng)、制度四要素進(jìn)行分析、闡述page，講危害、論教訓(xùn)、明措施，達(dá)到探討、溝通、交流、共同提高的目的?！懊恐芤话浮睂W(xué)習(xí)講評(píng)活動(dòng)。評(píng)出了壓力、動(dòng)力、危機(jī)，提高了黨支部書記的寫作水平、語言表達(dá)能力。運(yùn)銷科黨支部書記孟召領(lǐng)說，接到這一任務(wù)，感到既是壓力又是動(dòng)力，更是危機(jī)。以前在本單位小范圍內(nèi)主持安全活動(dòng)，進(jìn)行安全教育，干部職工都熟悉，講得好孬大家都能接受，不會(huì)說什么，現(xiàn)在面對(duì)支部書記講，大家都是同行，這是壓力。異地講課，面對(duì)的是外單位干部職工，感到壓力大，講不好，人就丟大了，這是動(dòng)力。現(xiàn)在知識(shí)更新在不斷加快，職工素質(zhì)在不斷提高，水平不斷提升，不進(jìn)則退，如果支部書記不想方設(shè)法提高自己的水平就會(huì)被拋棄，這是危機(jī)。開展黨支部書記“每周一案”講評(píng)活動(dòng)，提升了黨支部書記的工作能力。加強(qiáng)政工后備干部隊(duì)伍建設(shè)。按照黨管干部、德才兼?zhèn)?、任人唯賢、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、年輕化原則，加大政工干部公開選聘和后備政工干部選拔工作力度。對(duì)于有一定工作能力、群眾信譽(yù)好的政工后備干部，及時(shí)安排到崗位上進(jìn)行鍛煉，使他們熟悉和掌握政工崗位技能。，有4名政工后備干部到生產(chǎn)一線接受掛職鍛煉。建立政工后備干部人才庫，每年在全礦推選政工后備干部，保證政工后備干部人才不斷涌現(xiàn)。三、凝心聚力促發(fā)展，思想政治工作預(yù)警機(jī)制
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