【文章內(nèi)容簡介】 2004年，對(duì)工會(huì)女工部部長一職進(jìn)行了競爭上崗人事改革活動(dòng)。2005年、2006年，又對(duì)部分隊(duì)級(jí)干部進(jìn)行了選拔，任用了數(shù)名女干部。通過競爭上崗，我礦中層干部的年齡結(jié)構(gòu)、能力搭配得到了優(yōu)化，為我礦注入了新的活力，極大地調(diào)動(dòng)了干部和職工的積極性和主動(dòng)性，效果明顯。通過以上工作，進(jìn)一步提高了我礦干部職工的思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，使管理走上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。但仍存在部分思想政治工作開展不全面、創(chuàng)建文明行業(yè)工作與公司的要求有一定差距、創(chuàng)造性開展工作不夠等問題。今后，我們繼續(xù)緊緊抓住思想政治建設(shè)這一隊(duì)伍建設(shè)的永恒主題，進(jìn)一步振奮精神，真抓實(shí)干，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)，建立一支讓黨和人民滿意的隊(duì)伍，腳踏實(shí)地，開拓創(chuàng)新，努力工作，將我礦各項(xiàng)工作不斷推向前進(jìn)。第三篇：煤礦思想政治工作匯報(bào)材料煤礦思想政治工作匯報(bào)材料思想政治工作是煤礦安全工作的永恒主題,職工思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)，影響到礦的發(fā)展。近幾年來，礦著力從思想政治教育、強(qiáng)化機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督等方面入手，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強(qiáng)職工的思想先進(jìn)性。礦始終堅(jiān)持開展獨(dú)具的特色的思想政治工作，長期以來，礦黨政始終堅(jiān)持結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍的實(shí)際狀況把思想政治工作開展到全礦各個(gè)角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對(duì)性的專項(xiàng)思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持召開職工思想政治工作研討會(huì)。每年都根據(jù)實(shí)際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業(yè)文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動(dòng)以及“效益在我心中，管理在我手中”、“依法治企與以德治企”、“堅(jiān)持競爭力標(biāo)準(zhǔn)”、“改革與創(chuàng)新”和“安全文化建設(shè)”，盡管思想政治工作的方式方法在不斷變化，研討的主題和內(nèi)容也在不斷變化，可是研討目的卻始終沒有變，只有一個(gè)，那就是通過這些具體細(xì)致、生動(dòng)獨(dú)特的思想政治工作，不斷提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和政治理論素質(zhì)及其與實(shí)踐相結(jié)合的能力，更好地礦的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，正是由于這些獨(dú)具特色的專項(xiàng)思想教育和專題研討活動(dòng)，為礦的思想政治工作賦于了鮮明的特色，形成了礦獨(dú)具特色的企業(yè)文化，也促進(jìn)了礦這些來產(chǎn)量、利潤年年上臺(tái)階奠定了堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)，起到了重要的思想保障作用。近年來，礦先后被授予“全國文明煤礦”、“全國依法生產(chǎn)先進(jìn)煤礦”“全國煤炭系統(tǒng)科技進(jìn)步雙十佳礦井”、“煤炭安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化國標(biāo)一級(jí)礦井”等榮譽(yù)稱號(hào)。一、注重思想教育，增強(qiáng)職工思想先進(jìn)性近幾年來，我礦黨政首先是自覺用“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)攬班子建設(shè)。每年的民主生活會(huì)以查找問題和解決問題為重點(diǎn)，黨組成員帶頭認(rèn)真查擺問題，深刻自我剖析。通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，達(dá)到了分清是非、統(tǒng)一思想、解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的，提高了廉潔自律的自覺性。在工作生活中，班子成員做到注重理論學(xué)習(xí)，在提高修養(yǎng)上作表率；不斷統(tǒng)一思想，在團(tuán)結(jié)協(xié)作上作表率；自覺身體力行，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上作表率；堅(jiān)持從嚴(yán)要求，在廉潔自律上作表率；不斷增強(qiáng)落實(shí)“三個(gè)代表”的能力，使班子的思想、作風(fēng)、組織建設(shè)等方面都得到了加強(qiáng)，使班子在職工中享有較高的威信。其次，狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育。一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)日制度，建立政治集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合制度，每月第一個(gè)和第三個(gè)的星期四下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每次不少于2小時(shí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神和企業(yè)文化建設(shè)、時(shí)事政治。二是堅(jiān)持用先進(jìn)、正確的理論和思想道德占領(lǐng)職工的思想陣地，認(rèn)真抓好黨建系列活動(dòng)、“一二三”系列思想教育、“三干”教育、“三轉(zhuǎn)變”、“六新”教育、“三種作風(fēng)”教育、“三公精神”、“六做”和黨員先進(jìn)性教育等教育活動(dòng)，成立了教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實(shí)施方案，采取多種措施方法，做到周密部署、緊扣主題，注重效果，認(rèn)真抓好方案落實(shí)、責(zé)任落實(shí)、督查落實(shí)，較好地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，受到了上級(jí)的好評(píng)。2005年下半年，我礦先進(jìn)性教育活動(dòng)工作得到了公司先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)小組和市委督查組的肯定。三是組織職工開展學(xué)習(xí)貫徹《細(xì)節(jié)決定成敗》、《你為誰工作》和《社會(huì)主義榮辱觀》、《學(xué)習(xí)黨章》活動(dòng)，全面落實(shí)公司的各項(xiàng)要求。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)講話，開展十要十不要學(xué)習(xí)活動(dòng)，規(guī)范對(duì)干部職工的管理。通過一系列不間斷的政治教育，使干部職工在思想上擺正對(duì)工作的態(tài)度，在行動(dòng)上自覺服務(wù)群眾，在作風(fēng)上求真務(wù)實(shí)，努力工作。二、搭建平臺(tái)，較好地發(fā)揮思想政治工作激勵(lì)人的作用“萬事以人為本”，為了改變部分干部中存在的得過且過，甘居中游、滿足現(xiàn)狀的思想意識(shí)、礦黨委在日常工作中十分注重對(duì)干部思想的正確引導(dǎo)。近年來，除了堅(jiān)持了召開書記例會(huì)、干部大會(huì)和理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝全體干部的頭腦，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，使干部在思想上與黨中央保持一致，同時(shí)組織全礦干部收看《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性新報(bào)告》等vcd資料，同時(shí)邀請(qǐng)了太原市委黨校黨建研究室的鄭培君教授為全礦黨員講解了《中國共產(chǎn)黨黨章》，邀請(qǐng)古交市檢察院反貪局局長岑國忠開設(shè)了預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座，都收到了良好的效果。在春節(jié)和元宵節(jié)，礦還給每位副科以上干部發(fā)了廉政短信，并給每位干部發(fā)了廉政警言，懸掛在辦公室的墻上，以增強(qiáng)拒腐防變廉政意識(shí)。以支部活動(dòng)為依托，加強(qiáng)黨員和干部思想道德建設(shè)。堅(jiān)持黨日活動(dòng)、黨課制度，支部每月活動(dòng)2次，黨小組每月活動(dòng)2次，參加率達(dá)98以上。認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議工作，參評(píng)率達(dá)100，做到了評(píng)議認(rèn)真第四篇：煤礦思想政治工作匯報(bào)材料思想政治工作是煤礦安全工作的永恒主題,職工思想政治素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響到煤礦的安全生產(chǎn)，影響到礦的發(fā)展。近幾年來，礦著力從思想政治教育、強(qiáng)化機(jī)制、加強(qiáng)監(jiān)督等方面入手，充分發(fā)揮思想政治工作“教育人、培養(yǎng)人、提高人、凝聚人”的作用，不斷增強(qiáng)職工的思想先進(jìn)性。礦始終堅(jiān)持開展獨(dú)具的特色的思想政治工作，長期以來，礦黨政始終堅(jiān)持結(jié)合企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍的實(shí)際狀況把思想政治工作開展到全礦各個(gè)角落，不留任何死角。自1996年以來，每年都開展具有針對(duì)性的專項(xiàng)思想教育活動(dòng)，堅(jiān)持召開職工思想政治工作研討會(huì)。每年都根據(jù)實(shí)際情況確定思想政治工作研討的主題，先后開展了企業(yè)文化、“三力”工程、“講、增、樹”活動(dòng)以及“效益在我心中，管理在我