3檢察院思想政治工作匯報材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:11 本頁面
【文章內容簡介】 了評議認真、處理及時。 認真抓好黨員干部的培訓工作和發(fā)展黨員工作， 3 年來，參加黨建培訓 8人次、十六屇五中全會培訓班 5 人次、先進性教育專題輔導 12人次，培養(yǎng)入黨積極分子 4 名。有 5 名干警加入了黨組織，全院干警自覺為災區(qū)、下崗職工捐款，累計達 萬余元，有 6 人次主動參加義務獻血活動，體現(xiàn)了 院這只生機勃勃的戰(zhàn)斗集體的良好精神風貌。針對院里年輕干警多，這些同志自尊心、進取 第 4 頁 共 7 頁 心都很強，可朔性大的特點，院黨組大張旗鼓地表彰、獎勵在各自崗位上取得成績爭取榮譽的同志。通過宣傳學習榜樣的事跡，不斷地激發(fā)干警們的榮譽感、上進心和創(chuàng)造力，激活人的主觀 能動性，全方位推動檢察機關作風建設，涌現(xiàn)出一大批先進模范個人和先進集體，通過抓好對先進典型事跡的學習發(fā)揮榜樣的力量作用，為全院營造了一個奮發(fā)向上、開拓進取的良好氛圍。 3 年中，在干警中評選出了優(yōu)秀黨員 9 名，優(yōu)秀黨務工作者 4 名（縣級 1 名），勤廉兼優(yōu)好干部、賢內助、廉內助扣 4 名。優(yōu)秀集體8 個。 三、完善各項制度，建立思想政治進行教育長效機制 建立 “ 以人為本 ” 的互動機制。思想政治工作的基石是“ 以人為本 ” 。我們要求從黨組成員到一般干警，都要充分樹立“ 人本思想 ” ，并通過制定相關規(guī)章制度，努力在全 院干警的思想中構建 “ 以人為本 ” 的互動機制。領導干部從自身做起，率先垂范，主動開門納諫。既要尊重人、信任人，又要善于培養(yǎng)人、塑造人；既要關心人、幫助人，又要積極理解人、支持人；既要激勵人、鼓舞人，又要嚴格管理人、規(guī)范人。一般干警也應從自我做起，尊重領導，服從分配，顧全大局，團結同志，以誠待人，主動向領導反映自已的想法和建議，在領導和一般干警、干警和干警之間，形成思想互動，達到感情上的交流和溝通。這樣不僅拉近了黨組成員與一般干警之間的距離，而且進一步增強全院干 第 5 頁 共 7 頁 警的向心力、
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