用人單位勞動合同書(編輯修改稿)
2025-04-05 01:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及死亡等事宜按照國家法律對甲方進(jìn)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定病假工資。 第八條勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的在公司局域網(wǎng)公示的各項(xiàng)規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 第九條合同的變更 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。 具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：________ 雙方協(xié)商同意的。 由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。 第十條合同的終止 具有下列情形之一，本合同應(yīng)即終止：________ 本合同期限屆滿。 乙方達(dá)到法定退休條件的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形 第十一條勞動合同的解除 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應(yīng)罰金。 自營與甲方同類的業(yè)務(wù)。 為他人經(jīng)營或提供與甲方同類的業(yè)務(wù) 二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并
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