廣州用人單位個人勞動合同(編輯修改稿)
2024-09-16 05:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 容和工作地點 第二條 乙方從事 ____________________崗位 (工種 )工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方，并即時脫離工作崗位。 乙方的工作地點為 ___________________________________。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位 (工種 )和工作地點。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。 三、工作時間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 ___種工時制度： (一 )執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過 ___小時，每周工作不超過 ___小時。每周休息日為__________。 (二 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)， 執(zhí)行以 _______為周期的綜合計算工時工作制度。 (三 )經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。 甲方保證乙方每周至少休息 ___天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動報酬 第四條 甲方采用以下第 ___種形式向乙方支付工資： (一 )月工資 ______元，試用期間工資 ______元。甲方每月 ___日前向乙方支付工資。 (二 )日工資 ______元，試用期間工資 ______元。甲方向乙方支付工資的時間為每月 ___日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。 甲乙雙方對工資支付的其他約定 _______________________. 五、社會保險 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待 遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護(hù)和勞動條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道
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