電子勞動合同通用(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-05 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的。 第二十一條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。 雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同： 患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿______年的。 義務服兵役期間的。 第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按__辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。 第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十六條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十七條
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