期權(quán)激勵(lì)協(xié)議(編輯修改稿)
2025-04-04 04:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 股權(quán)、期權(quán)激勵(lì)分配方案完成當(dāng)年指標(biāo)（指標(biāo)同第一條薪酬中的指標(biāo)），盈利的20%分紅，獲得公司司5%股權(quán)。超額完成指標(biāo)（除稅利潤）20%以上，超額部分可獲得40%分紅。 低于指標(biāo)80%，按當(dāng)年整體盈利的15%分紅。獲得公司3%的股權(quán)（三）乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權(quán)，財(cái)務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。
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