期權(quán)激勵(lì)協(xié)議-文庫吧資料
2025-04-04 04:29本頁面
【正文】 配額度和基本方案，具體實(shí)施的條件和雙方責(zé)任、權(quán)利在正式合同中明確規(guī)定。獲得公司3%的股權(quán)（三）乙方作為公司執(zhí)行管理者，享由人事任免權(quán)，財(cái)務(wù)支配權(quán)、物資調(diào)撥權(quán)、突發(fā)事件處理權(quán)。超額完成指標(biāo)（除稅利潤(rùn)）20%以上，超額部分可獲得40%分紅。二、薪酬和股權(quán)、期權(quán)具體分配方案（一）薪酬2010年乙方在甲方工作期間的薪酬為年薪7萬，其分配方案為
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