勞動法中的請假制度(編輯修改稿)
2025-04-03 22:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 除每周限定公休假和法定節(jié)假日外，員工休假(含病假、事假)必須提前填寫“請假單”，按審批權(quán)限逐級審批，經(jīng)批準(zhǔn)后有效。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離崗，否則以曠工論處，確有急事不能提前請假者，可電話請假或委托他人請假，事后須補辦請假手續(xù)。未辦請假手續(xù)者視為曠工。經(jīng)批準(zhǔn)的請假單，交考勤員，方可離崗。 員工請假后由直接上級安排他人暫代其工作。 請假期滿，向直接上級銷假。員工請假期滿如不提前辦理續(xù)假或辦理續(xù)假未獲批準(zhǔn)而不按時到崗者，除確因不可抗力事件外，均以曠工論處。 如發(fā)現(xiàn)員工請假有虛假情況時，則對所請假期按曠工論處。第五條 請假批準(zhǔn)權(quán)限：
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