合同管理崗位職責(zé)(精選13篇)(編輯修改稿)
2025-04-03 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查。 。 。 合同管理崗位職責(zé) 篇6 職責(zé)描述： 銷售價格及訂單的系統(tǒng)維護與更新； 做好訂單的跟蹤及客戶維護工作； 能夠熟悉準(zhǔn)確地錄入合同信息，包括合同基本信息、價格更新等情況； 對臨時價格、非常規(guī)價格能夠?qū)崟r跟蹤、分析并制作報告； 協(xié)助處理日常事務(wù)，快速徹底的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)； 具備一定的法律常識； 能夠積極主動的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜；精確徹底的達到目標(biāo)?！ ∪温氁螅骸 〈髮＜耙陨蠈W(xué)歷，商貿(mào)、會計、法律、統(tǒng)計或相關(guān)專業(yè)； 一年及以上合同管理、商務(wù)、銷售助理、項目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先； 熟練使用ERP，CRM，能看懂英文資料； 工作認(rèn)真仔細、責(zé)任心強能夠承受一定的工作壓力； 工作熱情、主動、踏實、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的`責(zé)任感，肯鉆研； 良好的溝通能力，注重整體利益，具有團隊協(xié)作精神?！ 『贤芾韻徫宦氊?zé) 篇7 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團隊建設(shè)、管理體系等管理工作，保證公司內(nèi)部管理工作順利進行； 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定部門工作計劃，定期總結(jié)； 推行并完善公司的績效考核工作，統(tǒng)計核算員工工資，準(zhǔn)時購買員工社保，及時發(fā)放員工福利； 合理制定公司招聘計劃，管理人才招聘渠道，做好人員招聘及人才儲備工作； 隨著公司發(fā)展，不斷編制、更新、修正管理制度，并督促制度的落實執(zhí)行； 定期組織公司培訓(xùn)及員工活動，及時了解員工思想動態(tài)，提供員工的歸屬感和凝聚力，調(diào)動員工工作積極性； 負(fù)責(zé)行政人事檔案合同管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)?！ ÷毼灰螅骸 ∪肆Y源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 熟悉人力資源6大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，熟悉相關(guān)的實際操作運用； 具備解決突發(fā)事件的能力和較強的分析解決問題能力，熟悉辦理社會保險、招聘、培訓(xùn)、績效考核與績效管理等工作； 具有較強的計劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系交往能力，對企業(yè)規(guī)范化運作具備一定的見解； 具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，
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