合同管理崗位職責(zé)(精選13篇)(編輯修改稿)
2025-04-03 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 檢查。 ?！ ??！ 『贤芾韻徫宦氊?zé) 篇6 職責(zé)描述： 銷售價(jià)格及訂單的系統(tǒng)維護(hù)與更新； 做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作； 能夠熟悉準(zhǔn)確地錄入合同信息，包括合同基本信息、價(jià)格更新等情況； 對(duì)臨時(shí)價(jià)格、非常規(guī)價(jià)格能夠?qū)崟r(shí)跟蹤、分析并制作報(bào)告； 協(xié)助處理日常事務(wù)，快速徹底的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)； 具備一定的法律常識(shí)； 能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜；精確徹底的達(dá)到目標(biāo)。 任職要求： 大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)； 一年及以上合同管理、商務(wù)、銷售助理、項(xiàng)目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先； 熟練使用ERP，CRM，能看懂英文資料； 工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)能夠承受一定的工作壓力； 工作熱情、主動(dòng)、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的`責(zé)任感，肯鉆研； 良好的溝通能力，注重整體利益，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神?！ 『贤芾韻徫宦氊?zé) 篇7 工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司人力資源、行政事務(wù)、企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系等管理工作，保證公司內(nèi)部管理工作順利進(jìn)行； 根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定部門工作計(jì)劃，定期總結(jié)； 推行并完善公司的績效考核工作，統(tǒng)計(jì)核算員工工資，準(zhǔn)時(shí)購買員工社保，及時(shí)發(fā)放員工福利； 合理制定公司招聘計(jì)劃，管理人才招聘渠道，做好人員招聘及人才儲(chǔ)備工作； 隨著公司發(fā)展，不斷編制、更新、修正管理制度，并督促制度的落實(shí)執(zhí)行； 定期組織公司培訓(xùn)及員工活動(dòng)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，提供員工的歸屬感和凝聚力，調(diào)動(dòng)員工工作積極性； 負(fù)責(zé)行政人事檔案合同管理工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)?！ ÷毼灰螅骸 ∪肆Y源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉人力資源6大模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，熟悉相關(guān)的實(shí)際操作運(yùn)用； 具備解決突發(fā)事件的能力和較強(qiáng)的分析解決問題能力，熟悉辦理社會(huì)保險(xiǎn)、招聘、培訓(xùn)、績效考核與績效管理等工作； 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系交往能力，對(duì)企業(yè)規(guī)范化運(yùn)作具備一定的見解； 具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，
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