薪酬體系設(shè)計(jì)方案ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】****薪酬體系設(shè)計(jì)方案第二版1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎(jiǎng)8、福利第三部分問題答疑2第一部分舊薪酬體系分析?1、

2025-05-28 00:58

科技公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】xx科技公司2015薪酬體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 3一、薪酬設(shè)計(jì)思路 31、薪酬戰(zhàn)略定位 32、薪酬設(shè)計(jì)原則 3二、薪酬管理模式 3P1：以市場為導(dǎo)向（PRICE） 3P2：以崗位為導(dǎo)向（POSITION） 3P3：以技能為導(dǎo)向（PERSON） 4P4：以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向（PERFORMANCE） 4第二章薪酬調(diào)查 4一、薪酬市場調(diào)查結(jié)

2025-05-14 13:26

某公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案二〇二二二〇二二年八月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 12第九章協(xié)議工資制度 15第十章

2025-08-10 10:39

公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案經(jīng)典-資料下載頁

【總結(jié)】1目錄?第一部分舊薪酬體系分析第二部分第二版薪酬體系設(shè)計(jì)方案1、改革原則2、薪酬結(jié)構(gòu)3、薪酬確定基礎(chǔ)4、工資總額5、月工資6、工資調(diào)整7、年終獎(jiǎng)8、福利第三部分問題答疑人力資源是最寶貴的資源！2第一部

2025-05-28 01:03

加工企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】加工企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)方案第一章總則第一條第一條??薪酬釋義：薪酬是對員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償，同時(shí)體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條第二條??適用范圍：公司全體正式員工。第三條第三條??目的：適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益，

2025-05-04 12:27

某酒店薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】某酒店薪酬體系設(shè)計(jì)方案目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 6第五章年薪制 7第六章崗位效益工資制 8第七章銷售提成工資制 9第八章計(jì)件工資制 10第九章協(xié)議工資制度 11第十章其他 11第十一章附則 12附表一：崗位分類表 13附表二:崗位工資檔次表 1

2025-04-25 06:54

青島乾坤薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案青島乾坤項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年五月19/21目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 12第

2025-04-26 03:54

xx物業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】薪酬體系設(shè)計(jì)方案寧波市XXXX物業(yè)二00七年五月第一章總則第一條薪酬釋義：薪酬是對員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償，同時(shí)體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條適用范圍：公司全體正式員工。第三條目的：適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益，把短期收益

2025-04-22 22:29

薪酬體系設(shè)計(jì)方案1017-資料下載頁

【總結(jié)】★機(jī)密薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零二年十月11/13目錄第一章總則 1第二章薪酬體系 1第三章薪酬結(jié)構(gòu) 1第四章年薪制 3第五章崗位績效工資制 4第六章提成工資制 4第七章

2025-05-10 18:15

xx公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】你要的我都有只選精品薪酬體系設(shè)計(jì)方案一、薪酬設(shè)計(jì)的目的公司角度：降低員工流動(dòng)率，特別是關(guān)鍵人才流動(dòng)；（1）吸引人才，特別是吸引重要的關(guān)鍵人才（優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍、關(guān)鍵專業(yè)市場人才）（2）降低內(nèi)部矛盾，提高企業(yè)員工的滿意度。（3）儲備發(fā)展戰(zhàn)略所需要的人才。（4）激勵(lì)優(yōu)秀員工員工角度：（1）短期激勵(lì)：滿足自身的生存需要；（2）長期激勵(lì)：滿足

2025-06-06 17:36

戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)主講人：張建國華夏基石人力資源管理咨詢有限公司()1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價(jià)值理念相一致？基于戰(zhàn)略與競爭的需要對企業(yè)內(nèi)部各類人員進(jìn)行價(jià)值排序，并確定各自的價(jià)值。2、資本所有者與勞動(dòng)者的關(guān)系不再是簡單的雇傭關(guān)系，而是貨幣資本與人力資本的對等關(guān)系，企業(yè)

2025-01-02 22:20

實(shí)用全面的薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】XZXX?有限公?司薪酬體系設(shè)計(jì)方案起草部門：人力資源 1目 錄第一章 總則?...

2025-05-14 00:27

乾坤木業(yè)公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】21/21青島乾坤木業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫青島乾坤項(xiàng)目組二〇二二二〇二二年五月目錄第一章總則 1第二章崗位工資 1第三章附加工資 3第四章獎(jiǎng)金 7第五章年薪制 8第六章崗位效益工資制 9第七章銷售提成工資制 10第八章計(jì)件工資制 1

2025-04-24 13:53

大酒店薪酬體系項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案-資料下載頁

【總結(jié)】大酒店薪酬體系項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案第一條薪酬釋義：薪酬是對員工為公司所做出貢獻(xiàn)和付出努力的補(bǔ)償，同時(shí)體現(xiàn)工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗(yàn)。第二條適用范圍：公司全體正式員工。第三條目的：適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，使員工能夠與公司共同分享發(fā)展所帶來的收益，把短期收益、中期收益與長期收益有效結(jié)合起來，增強(qiáng)薪酬的激勵(lì)性，以達(dá)到公司吸引人才，留住、激勵(lì)人才的目的。第四條

2025-04-23 01:15

某集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案范本-資料下載頁

【總結(jié)】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書面許可，其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTINGLTD.第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點(diǎn)數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八

2025-01-27 00:26

任職資格與薪酬體系設(shè)計(jì)方案(文件)

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