星柏保健品公司員工培訓需求分析報告ppt-醫(yī)藥保健(編輯修改稿)
2025-09-20 08:35 本頁面
【文章內容簡介】 者理性消費意識增強，廣告可信度降低； 產品價格高，消費者購買欲望受阻。 機會（ O） 威脅（ T） 市場發(fā)展明朗（產品認知度增高、需求增大）客戶群體呈擴大趨勢； 市場需求增長強勁，可快速擴張； 售后規(guī)范，市場口碑增強；市場整合協調，經銷商隊伍穩(wěn)步做大。 保健品品種繁多，競爭激烈； 法規(guī)規(guī)定，保健食品不能宣傳治療作用，企業(yè)在現有法規(guī)下宣傳自己的產品很容易違規(guī)； 保健品的安全問題，是極大的威脅。 11 企業(yè) 企業(yè)企業(yè)企業(yè) 12 組織層面的問題 ： 企業(yè)的短期目標，產品市場份額的提升，人員需求不足； 產品的多元化，顧客保健需求的不斷增加，以致員工數量增加，溝通、協調、領導等能力稍微欠缺； 企業(yè)規(guī)模擴大，內部管理機制問題日漸增多； 崗位的分配與人員的勝任力不匹配； 薪酬福利體系和績效評估、激勵機制的不完善。 13 工作層面的問題： 人力資源部 問題 ： 企業(yè)正處于發(fā)展時期，由于公司規(guī)模的不斷擴大，往往需要進行人才招聘，但難以招到適合的精英員工，同時企業(yè)內部面臨著員工流動性大的問題。 員工現有的專業(yè)知識、技術水平以及工作態(tài)度與企業(yè)的發(fā)展趨勢所需要的員工有差距； 員工實際工作績效與企業(yè)理想工作績效有一定差距； 缺乏有才干的中層管理干部。 培訓需求： 對新進企業(yè)員工的培訓。如：對企業(yè)基本情況的了解，崗位基礎知識培訓，崗位所要求技能的培訓等。 對現崗位員工的培訓。如：對所屬部門工作的專業(yè)知識，更高技術水平，工作態(tài)度以及晉升更高的崗位所必須的管理、協調能力的培訓等。 14 采購部 問題： 成本控制程度相對較差； 缺乏有效的準時化采購制度； 對企業(yè)的產品代理權缺乏明
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