某保險(xiǎn)公司四季度聘才計(jì)劃調(diào)整方案doc-保險(xiǎn)策劃(編輯修改稿)
2025-09-20 08:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘才計(jì)劃 營業(yè)部經(jīng)理 聘才計(jì)劃 三、方案實(shí)施： 在分公司營銷部的直接指導(dǎo)下，成立組織發(fā)展項(xiàng)目組，制定規(guī)范的流程和有效的督導(dǎo)體系確保整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 四、對象和條件 營業(yè)部架構(gòu)設(shè)置比例為： 部 經(jīng)理、業(yè)務(wù)主任 （含 高級主任 ）：最低標(biāo)準(zhǔn) 1： 4，最高標(biāo)準(zhǔn) 1： 9。 主要按 部經(jīng)理基本架構(gòu) 模式進(jìn)行 籌建 ： 單位 數(shù)量 最低標(biāo)準(zhǔn) 最高標(biāo)準(zhǔn) 部經(jīng)理 1 人 1 1 高級主任 02 人 0 2 主任 46 人 4 6 部組數(shù) 59 組 5 9 小組平均人力 ４人 3 營業(yè) 部人力 35 人 ２ 5 人 （一）、部經(jīng)理 聘用條件 ： 部經(jīng)理 主任 高級主任 主任 高級主任 主任 主任 主任 同業(yè)優(yōu)秀高級主任或部經(jīng)理以上職級，從業(yè)經(jīng)歷 3 年以上且年收入在 5萬以上，所轄團(tuán)隊(duì)人力在 50 人以上；本崗任職超過 1 年， 大專以上學(xué)歷 。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1