會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與會(huì)計(jì)教育改革難題的研討(編輯修改稿)
2025-04-03 06:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 接軌，所以也對(duì)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)培養(yǎng)提出了更高要求。 在會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)方面，首先就是選才。眾所周知，目前從事會(huì)計(jì)行業(yè)的，有很多并不是從財(cái)經(jīng)專業(yè)培養(yǎng)出來(lái)的，也有“近親繁殖”的。所以就他們的能力和品質(zhì)而言，也并不是最為突出的。所以在很多時(shí)候，他們的職業(yè)道德無(wú)從談起。而且現(xiàn)在私營(yíng)企業(yè)居多，會(huì)計(jì)人員各司其職，根本不能再像以前，可以拿著企業(yè)賬本，由輔導(dǎo)人員集中起來(lái)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)交流。再來(lái)稅務(wù)部門為了方便管理，允許甚至默認(rèn)企業(yè)采用不很規(guī)范的核定征收方式，這不僅導(dǎo)致了會(huì)計(jì)人員在職業(yè)操守方面的退化，也阻礙了他們?cè)跇I(yè)務(wù)素質(zhì)方面的進(jìn)一步提高、助長(zhǎng)了他們懶惰僥幸的心理。 我想，這不僅與當(dāng)今一些經(jīng)濟(jì)體制所存在的某些弊端有著直接因果關(guān)系，因?yàn)楹芏鄷?huì)計(jì)人員在許多關(guān)鍵問題上，畢竟要看主要經(jīng)營(yíng)者的眼色行事，而不是照章辦事。而
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