研發(fā)部門規(guī)章制度通用版(編輯修改稿)
2025-04-02 04:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人員日常月工資實(shí)行定工資制，月工資中含保密費(fèi)。研發(fā)部人員日常月工資由研發(fā)部部長(zhǎng)依據(jù)日常工作的表現(xiàn)和成績(jī)進(jìn)行加薪和減薪。五、研發(fā)部人員薪酬待遇和研發(fā)成果績(jī)效考核制度研發(fā)部人員薪酬組成①____月工資及技術(shù)保密費(fèi)。②________年終獎(jiǎng)勵(lì)。③ 研發(fā)成果獎(jiǎng)。月工資① 主研2600元月（其中技術(shù)保密費(fèi)300元）② 化驗(yàn)工程師2800元月（其中技術(shù)保密費(fèi)200元）③ 主研助手2300元月（其中技術(shù)保密費(fèi)200元）年終獎(jiǎng)勵(lì)在當(dāng)年沒(méi)有研發(fā)成果時(shí)，視研發(fā)人員日常工作情況按如下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放年終獎(jiǎng)勵(lì)：① 主研年薪酬（含保密費(fèi)）：4000050000。② 化驗(yàn)工程師年薪酬（含保密費(fèi)）：3500045000元。③ 主研助手年薪酬（含保密費(fèi)）：3000040000元。研發(fā)成果獎(jiǎng)根據(jù)公司分配和生產(chǎn)中的技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，研發(fā)成功向公司提交研發(fā)項(xiàng)目成功的可行性研究報(bào)告后，由研發(fā)部部長(zhǎng)根據(jù)技術(shù)的難度和項(xiàng)目的價(jià)值大小向公司申請(qǐng)項(xiàng)目研發(fā)成果獎(jiǎng)。公司批準(zhǔn)后，研發(fā)部部長(zhǎng)向研發(fā)人員公布并發(fā)放成果獎(jiǎng)的13，若申請(qǐng)專利成功發(fā)13，用于生產(chǎn)成功后3個(gè)月，達(dá)到預(yù)期效果后發(fā)13。若未申請(qǐng)專利，用于生產(chǎn)成功后3個(gè)月，達(dá)到預(yù)期效果后發(fā)23每項(xiàng)成果獎(jiǎng)由研發(fā)部部長(zhǎng)視考核情況，按如下比例分配：① 主研得成果獎(jiǎng)4070%② 化驗(yàn)工程師2040%③ 主研助手1030%，研發(fā)部部長(zhǎng)績(jī)效考核由公司總經(jīng)
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