標準長期勞動合同書(編輯修改稿)
2025-04-02 04:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除本合同。 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規(guī)定的操作程序和安全要求進行工作?！ ”竞贤瑸榕R時用工，如員工在工作現(xiàn)場、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無關。 甲方必須為乙方購買意外保險。 第六條 勞動合同的解除和終止 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書面方式確認?！ ∮邢铝星闆r之一的， 甲方可隨時解除勞動合同: 1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的； 2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度； 3）乙方嚴重失職，或營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4）乙方被依法追究刑事責任的； 5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改 正的； 6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1）在試用期內(nèi)的； 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！ ∮邢铝星闆r之一的， 甲方可以解除乙方的勞動合同，但須提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月基本工資: 1）乙方因病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的； 3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大變化，致使本勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的?！ ∫曳娇梢蕴崆皶嫱ㄖ⒔獬竞贤獬緞趧雍贤瑧崆?0天以書面形式通知甲方(試用期內(nèi)解除勞動合同的，提前____日以書面形式通知甲方），乙方離職前應協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理?！ ∮邢铝星闆r之一的， 本勞動合同自行終止； 1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的； 2）甲方破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、解散或者被撤銷的； 3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的； 4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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