標準勞動合同樣本二(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-02 04:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的，甲方應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。第二十六條 乙方須嚴格遵守甲方制定的_______崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓教育。八、勞動紀律第二十八條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。履行所從事職位的職責。服從甲方的工作安排。遵守工作規(guī)范。愛護財產(chǎn)。參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。第三十條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處分等處理，直至解除勞動合同。九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應變更。第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第三十四條 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：_____(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的。(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。(四)同時與其他用人公司建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。(六)被依法追究刑事責任的。第三十五條 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：_____(一)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。第三十七條 乙方有以下情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：_____(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。(三)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(五)在
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