標準勞動合同樣本二(標準版)-文庫吧資料
2025-04-02 04:02本頁面
【正文】 日通知甲方。(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的。第三十六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的。(六)被依法追究刑事責任的。(四)同時與其他用人公司建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的。第三十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。遵守工作規(guī)范。履行所從事職位的職責。八、勞動紀律第二十八條 甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。第二十六條 乙方須嚴格遵守甲方制定的_______崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。第二十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第二十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。其中公司應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。第十七條 乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。第十五條 甲方根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作______年限、獎罰記錄、_______崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。甲方將根據乙方的業(yè)績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作_______崗位變動，按新的工資標準確定。第十二條 乙方試用期的______月工資為人民幣______________元整(稅前)，轉正后的______月工資為人民幣______________元整(稅前)。五、勞動報酬第十一條 工資分配遵循按勞分配原那么。(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每______月不得超過三十六小時。四、工作時間和休息休假第九條 乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
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