賓館規(guī)章制度(標準)(編輯修改稿)
2025-04-02 00:56 本頁面
【文章內容簡介】 重要依據。第二條、考勤類別遲到：凡超過上班時間530分鐘未到工作崗位者，視為遲到，將被扣罰530元。早退：凡未向主管領導請假，提前530分鐘離開工作崗位者，視為早退，將被扣罰530元。曠工：凡屬下列情形之一者均按曠工處理。(1)遲到、早退、一次時間超過30分鐘或當日遲到、早退時間累計超過30分鐘者，按累計缺勤時間的2倍處理。超過2小時按曠工1天處理。(2)未出具休假、事假證明者，按實際天數計算曠工。休假未經批準，逾期不返回工作單位者按實際天數計算曠工。(3)輪班、調班不服從安排，強行自由休假者，按實際天數計算曠工。(4)請假未經批準，擅自離崗者，按實際天數計算曠工。(5)不服從工作安排，調動未到崗者，按實際天數計算曠工。(6)不請假離崗者，按實際天數計算。(7)曠工采取3倍罰款辦法。事假員工因事請假，應提前填寫請假條。事假實行無薪制度。準假權限：(1)員工在8：0017：00之間請假以小時為單位計算工資(如：外出辦事、回家等)。(2)請假2天以內由部門主管批準。(3)請假3天(含3天)以上由部門主管簽字報經理審批。(4)管理人員請假需報請經理批準。四、辦公用品管理辦法目的：為了保障賓館工作的正常進行，規(guī)范
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