安全管理制度范本(編輯修改稿)
2025-04-02 00:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 特點(diǎn)，可能存在不安全因素的危險(xiǎn)作業(yè)部位及必須遵守的事項(xiàng)。）員工從事生產(chǎn)工作的性質(zhì)，必要的安全知識(shí)，機(jī)器設(shè)備及安全防護(hù)設(shè)施的性能和作用；2)本工種安全操作規(guī)程；3)班組安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)基本要求和勞動(dòng)紀(jì)律；4)本工種事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。）崗位培訓(xùn)、會(huì)議、報(bào)欄、員工手冊；2）班前、班后會(huì)，例會(huì)、管理會(huì)議。）對培訓(xùn)員工進(jìn)行安全知識(shí)考評；2）建立員工安全考評檔案，作為檢查總結(jié)安全工作的依據(jù)?！ 。弧 ?，禁止擅自把自己的工作交給他人； 、睡崗、脫崗及做與工作無關(guān)的事情； 盛華 文件編號(hào)：shzh201102 版次：01 第4頁共6頁 文件名稱：安全管理制度 ； 、電器設(shè)備前，必須在動(dòng)力開關(guān)前掛上“有人工作，嚴(yán)禁合閘”的警示牌，非工作 人員禁止摘牌合閘（警示牌必須誰掛誰摘）?！ ?、新作業(yè)場所及經(jīng)過大修或改選后的設(shè)施，需經(jīng)安全驗(yàn)收后，方可進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)； 《交接班制度》和崗位操作規(guī)程，重大安全隱患必須記入值班記錄并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； 、失職、違反操作規(guī)程行為造成的安全事故，責(zé)任由員工自行承擔(dān)?！ 爸鬲?jiǎng)重罰”，對有突出貢獻(xiàn)的班組和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)處理。 ，敢于制止違章指揮、作業(yè)，避免設(shè)備和人身事故者，給予獎(jiǎng)勵(lì)： 1）避免人身死亡和重傷的獎(jiǎng)勵(lì)1000—3000元； 2）避免重大設(shè)備事故的獎(jiǎng)勵(lì)：1000元； 3）避免重大火災(zāi)事故的獎(jiǎng)勵(lì)：1000—XX元?！ ?，每個(gè)季度對各生產(chǎn)班組實(shí)行安全考核?！ ?，公司將根據(jù)事故責(zé)任大小對相關(guān)責(zé)任人做出處罰： 1）公司內(nèi)部通報(bào)批評并處以個(gè)人200—500元的罰款； 2）取消本年度評選先進(jìn)個(gè)人（班組）資格； 3）處以班組全體罰款100元。 1）從事本職工作崗位或執(zhí)
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