參加中職教師企業(yè)意識培訓(xùn)體會(編輯修改稿)
2025-04-01 23:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 驗(yàn)成功，是培植自信的最好方法。教好一個學(xué)生，幸福一個家庭，和諧一方社區(qū)。我們老師應(yīng)尊重學(xué)生的多元智能，對學(xué)生持有主動的期望和要求，開展豐富多彩的活動，為學(xué)生制造成功的機(jī)會，從而幫忙學(xué)生樹立一份自信，形成進(jìn)展進(jìn)步的良性循環(huán)。學(xué)生自會調(diào)動自己的聰慧才智再去爭取一個又一個的成功，以一個個小小的成功，促成更大成功的取得。通過反復(fù)成功的正強(qiáng)化，培育學(xué)生的成功心理和自我進(jìn)展能力，為學(xué)生積蓄以后踏上工作崗位的良好的信心支柱和動力資源，為學(xué)生成長為社會的成功者奠基。參加培訓(xùn)，我一直在動。進(jìn)行企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)用工需求。xx為我們安排了“企業(yè)調(diào)研”。這對我們一直在學(xué)校教書、上課的老師來說，完全是生疏的。即使有，那也是書本上的、理論上的。我們?nèi)狈?shí)戰(zhàn)能力、缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。但我們中職學(xué)校培育的學(xué)生是為企業(yè)服務(wù)的，而我們培育的學(xué)生符合企業(yè)的要求嗎？我們應(yīng)該怎樣做才能讓我們的學(xué)生更好更快地與企業(yè)用工需求相接軌？這些問題一直困擾著我們中職老師。所以，我們老師必須走出學(xué)校，走進(jìn)企業(yè)，進(jìn)行企業(yè)調(diào)研。我們這一組要調(diào)研的是重慶通盛工業(yè)有限公司。從“前期預(yù)備”到“制定調(diào)研方案”再到“企業(yè)調(diào)研”再到“總結(jié)展示”，我們?nèi)M齊心協(xié)力，分工合作。這一次企業(yè)調(diào)研是激動而愉快的。通盛公司對人才的要求是什么呢？企管部馮中明部
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