人才工作匯報材料(編輯修改稿)
2025-04-01 22:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加省級新課改培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)后上崗，不培訓(xùn)不上崗；組織不同類型學(xué)校進(jìn)行新課程教育教學(xué)座談交流活動，相互促進(jìn)，共同提高。 七是繼XX、XX年開展高中、初中教師全員業(yè)務(wù)考試之后，XX年組織了全市小學(xué)、幼兒園教師5768人參加了全員業(yè)務(wù)考試，優(yōu)秀、%、%%。重視考試結(jié)果的運用，將其與事關(guān)教師切身利益的職務(wù)晉升、評優(yōu)評選等緊密聯(lián)系，一定程度上達(dá)到了以考促學(xué)的目的，有利于促進(jìn)了教師業(yè)務(wù)水平的提高?！ “耸抢^續(xù)抓好高校招生工作，通過扎實的教育教學(xué)，加強學(xué)生人才培養(yǎng)和人才輸送工作，今年 高考再創(chuàng)佳績?！ X年高考我市文、理科合計本科達(dá)線3064人，%；藝術(shù)、體育類文化課達(dá)線336人。全市文化課成績達(dá)本科線的考生共計3400人，為歷年之冠，%，高出全省平均水平9個百分點,位列全省前茅。同時今年我市高分考生比例高，其中文科600分以上考生比例高出全省平均數(shù)一倍，屯溪一中考生曹仂以622分的成績名列全省第14名。理科除休寧中學(xué)吳羽菲以709分奪得全省狀元外，還有兩名屯溪一中的考生獲得全省第7名和第9名。全市最后共錄取各類高校新生5198人，%。高出全省平均錄取率11個百分點?！ ∪⒄咧С?，制度保障，扎實推進(jìn)高素質(zhì)人才的引進(jìn) XX年，我局努力爭取政府政策支持，廣開門路，千方百計引進(jìn)教育人才，制定切實可行的用人制度，扎實推進(jìn)高素質(zhì)人才的引進(jìn)工作。一年中，全市教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師和教育工作人員126人，創(chuàng)新機制遴選高校畢業(yè)生110名充實農(nóng)村教師隊伍，市直學(xué)校從外地引進(jìn)教師8人，市直公民辦學(xué)校挖掘自身潛力，引進(jìn)高校畢業(yè)生24人。特別是今年8月，我局在前幾年各市直學(xué)校單獨舉行教師招聘考試的基礎(chǔ)上，改進(jìn)招聘方式，統(tǒng)一組織市直學(xué)校的招聘教師工作，在全國范圍內(nèi)實行公開招考，經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查、筆試、面試、考核和體檢，在報名的348人中，選拔聘用了32名教師和教育工作者，為市直學(xué)校輸送了新鮮血液?！ ∈芯指鞑块T、區(qū)縣教育局和市直各校在引入人才的同時，加強柔性人才和智力項目引進(jìn)，一是通過聘請、借用等形式，引進(jìn)了法制副校長、法律顧問、客座教授、外籍教師、科研顧問等人才；二是聘請各類專家來教育系統(tǒng)、學(xué)校開展講座講學(xué)；三是積極開展對外交流，學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗，提升教育教學(xué)水平；四是引進(jìn)外地和民間資金、資源開辦職業(yè)學(xué)校?！ 〈送?，我局還面向社會如期開展和完成教師資格認(rèn)定工作（XX年全市共面向社會完成認(rèn)定2218人的各類教師資格），進(jìn)行普通話等級測試，為優(yōu)秀人
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