各地區(qū)人才工作考察工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-28 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 性化、國際化、智能化的科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)意載體，推出了開發(fā)區(qū)科創(chuàng)園、科技社區(qū)、高鐵站商務區(qū)高端服務業(yè)載體群和各鎮(zhèn)（街道）重點產(chǎn)業(yè)為特色的科創(chuàng)園區(qū)等創(chuàng)新載體。區(qū)在博士后工作站建設基礎上，已建設層次更高的院士工作站2家。在產(chǎn)學研結(jié)合培養(yǎng)人才方面：區(qū)政府在清華大學設立清華大學無錫科技成果轉(zhuǎn)化基金，首期提供2000萬元，用于支持清華大學對企業(yè)需求技術(shù)（產(chǎn)品）和符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大科技成果的研發(fā)等，并建立了清華大學無錫科技成果轉(zhuǎn)化基地等相關(guān)平臺，將區(qū)的產(chǎn)業(yè)、區(qū)位優(yōu)勢和清華大學的科研、人才優(yōu)勢更加緊密地結(jié)合起來，為的發(fā)展注入了強勁的科技動能。 。由于領(lǐng)導重視、政策完備、工作到位，三地人才工作都取得了顯著的成績。至十一五期末，三地人才總數(shù)都將達到10萬左右，雙高人才、海歸人才比重顯著提高。如市至2009年底已擁有具備位于國際前沿、市場開發(fā)前景廣闊、高技術(shù)含量的科研成果（知識產(chǎn)權(quán)或?qū)Ｓ屑夹g(shù)），能引領(lǐng)先進制造業(yè)、信息技術(shù)、生物、醫(yī)藥、新材料、光機電、新能源、技術(shù)先進型服務外包等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技領(lǐng)軍型人物15名。區(qū)十一五期間共引進雙高人才1100余名，海歸人才109名，530項目人才93人，依托人才優(yōu)勢，科技創(chuàng)新助推經(jīng)濟運行質(zhì)量不斷優(yōu)化，2009年全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值385億元，同比增長14%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值（七分類）%，%。實行了真正意義上的轉(zhuǎn)型升級。 二、對加強我區(qū)人才工作的幾點啟示經(jīng)過學習考察，我們深深地認識到，經(jīng)濟的發(fā)展，一定要做好對人才的引進與培養(yǎng)工作、三地近年來經(jīng)濟的快速發(fā)展，依托的正是各類人才特別是高層次人才的快速發(fā)展。三地在人才問題上的認識高度一致，說明了人才對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要性。 在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，我區(qū)人才資源已初具規(guī)模，預計至2010年底，全區(qū)各類人才總量可達到15萬人，符合十一五規(guī)劃確定的目標要求。但同時也應當清醒地看到，與先進地區(qū)水平和經(jīng)濟社會發(fā)展客觀需要相比，當前我區(qū)人才發(fā)展總體水平還有較大差距，創(chuàng)新型科技人才缺乏、人才密度偏低、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設不足、人才資源開發(fā)投入不足等問題，可能會對我區(qū)在十二五期間實現(xiàn)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展帶來不利影響和制約。為此，我們必須更加重視人才的發(fā)展，把實施人才強區(qū)放在更加突出的位置，作為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重要抓手來抓緊抓好。 ，進一步高度重視人才工作。 要充分認識到，對高層次人才的渴求已成為各地的共識，未來各地經(jīng)濟社會發(fā)展的競爭，很大程度上就是人才的競爭。對人才的投入，是對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展最具遠見和回報最高的投入。要把人才資源作為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的第一資源來看待，真正把人才工作作為經(jīng)濟發(fā)展的重點工作來抓。 在人才工作管理機制方面。要進一步健全人才宏觀決策機制，切實加強黨管人才工作。借鑒、等地先進經(jīng)驗，建議對區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組進行升格，由區(qū)黨政主要領(lǐng)導親自擔任組長，并充實調(diào)整領(lǐng)導小組成員單位，加強對人才工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和統(tǒng)一領(lǐng)導，推動各相關(guān)部門按職能分工協(xié)作，健全有效的人才資源開發(fā)宏觀調(diào)控體系。要落實十二五人才規(guī)劃綱要實施
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