各地區(qū)人才工作考察工作匯報(bào)(完整版)
【正文】 地推動(dòng)了三地招才引智工作的開(kāi)展。 。各地區(qū)人才工作考察工作匯報(bào) 一、三地人才工作的經(jīng)驗(yàn)和做法通過(guò)學(xué)習(xí)考察，我們認(rèn)為、三地在人才工作開(kāi)展方面都體現(xiàn)了氛圍濃、手筆大、機(jī)制全、平臺(tái)新、效果好等顯著特點(diǎn)，黨政領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)、具體政策措施以及人才的社會(huì)保障等方面都非常到位，值得認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。三地在人才目標(biāo)制訂、投入保障等方面都體現(xiàn)出大眼界、大氣魄、大手筆。 。對(duì)新設(shè)立的國(guó)家級(jí)和省級(jí)博士后科研工作站，政府分別給予50萬(wàn)元和20萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)資助。 。在企業(yè)人才培養(yǎng)方面：區(qū)推出百名企業(yè)家進(jìn)北大、百名企業(yè)骨干再訓(xùn)練、百場(chǎng)培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、百名企業(yè)人才讀碩博等四百工程。區(qū)十一五期間共引進(jìn)雙高人才1100余名，海歸人才109名，530項(xiàng)目人才93人，依托人才優(yōu)勢(shì)，科技創(chuàng)新助推經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量不斷優(yōu)化，2009年全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值385億元，同比增長(zhǎng)14%，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值（七分類(lèi)）%，%。 要充分認(rèn)識(shí)到，對(duì)高層次人才的渴求已成為各地的共識(shí)，未來(lái)各地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。要在全區(qū)大力營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的氛圍。要進(jìn)一步建立符合實(shí)際的人才用房建設(shè)體系，根據(jù)出租與出售結(jié)合、布點(diǎn)與擴(kuò)面相結(jié)合、貨幣與實(shí)物相結(jié)合的原則，按各類(lèi)人才獎(jiǎng)勵(lì)用房、安置用房、租賃用房等不同用途，進(jìn)一步加大人才用房建設(shè)力度，推進(jìn)人才用房建設(shè)由XX縣區(qū)向各平臺(tái)、各鎮(zhèn)街延伸，切實(shí)解決各類(lèi)人才在創(chuàng)業(yè)安居問(wèn)題。建議利用十二五人才規(guī)劃制訂的契機(jī)，針對(duì)我區(qū)實(shí)際，比照先進(jìn)地區(qū)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步明確高層次人才引進(jìn)的重點(diǎn)、方向和目標(biāo)，對(duì)現(xiàn)有激勵(lì)政策進(jìn)行及時(shí)整合和完善，使之達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先、全國(guó)一流的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)在提供創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、工作場(chǎng)所和生活用房，資金擔(dān)保、貸款貼息等方面進(jìn)一步加大對(duì)創(chuàng)新型人才創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，吸引更多海內(nèi)外高層次人才落戶(hù)。通過(guò)定期編制發(fā)布《區(qū)緊缺人才需求目錄》，加強(qiáng)人才引進(jìn)的針對(duì)性，引導(dǎo)人才有序流動(dòng)，幫助企業(yè)解決人才需求問(wèn)題。根據(jù)加大推進(jìn)本土人才國(guó)際化力度的要求，積極拓展國(guó)（境）外培訓(xùn)基地。 要堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)，抓緊培養(yǎng)造就一批復(fù)合型、高層次、適應(yīng)發(fā)展建設(shè)大局的人才。三是要提升人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。 著力構(gòu)筑人才工作投入創(chuàng)新模式。一是要搭建引才新平臺(tái)。緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強(qiáng)對(duì)高校培訓(xùn)基地的拓展建設(shè)，采取訂單模式，主動(dòng)介入高校教學(xué)，合作開(kāi)展對(duì)預(yù)期需求大、市場(chǎng)缺口大的專(zhuān)門(mén)人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)。在人才公寓申請(qǐng)、創(chuàng)業(yè)扶持等相關(guān)人才政策制訂和具體操作中，堅(jiān)持引進(jìn)人才和現(xiàn)有人才享受相同待遇。隨著各地招才引智工作競(jìng)爭(zhēng)的加劇，十二五期間，我區(qū)在大力引進(jìn)各類(lèi)人才到落戶(hù)的同時(shí)，要將穩(wěn)定、留住、盤(pán)活、用好現(xiàn)有人才放在重要位置。加大對(duì)各類(lèi)人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，努力營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。同時(shí)，形成全區(qū)人才工作會(huì)議例會(huì)制度，每年召開(kāi)1次。要把人才資源作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源來(lái)看待，真正
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