【文章內(nèi)容簡介】 ，收文由辦公室統(tǒng)一管理。收文管理包括以下內(nèi)容： 簽收：上級機關(guān)或外單位專人送來的收文，由園辦工作人員簽收；到上級機關(guān)領(lǐng)取收文，由領(lǐng)取人簽收，簽收人應將收文及時移交園辦。 拆封：拆封由園辦工作人員辦理，其他人員未經(jīng)同意不得私自拆封；標有具體領(lǐng)導“親收”的信件，應繳領(lǐng)導自己處理；絕密文件由園長拆封。 登記：設立專門登記簿，由園辦工作人員按收文的登記范圍和收文處理的內(nèi)容要求逐件進行登記。 分辦：登記后的收文應及時送交主管領(lǐng)導批示。 批辦：主管領(lǐng)導根據(jù)收文的內(nèi)容和要求作出批示。 傳閱：對于非承辦性的收文，應送有關(guān)領(lǐng)導及部門負責人傳閱，穿越范圍由主管領(lǐng)導確定，由園辦工作人員調(diào)度傳閱工作，文件閱辦完畢后歸檔。 承辦：對于需要承辦的收文，由園辦果在公文處理單上進行簡要說明。 歸卷：注辦后的文件應及時交回園辦，需歸卷的文件應交由檔案室歸檔。二、 發(fā)文制度以幼兒園名義發(fā)出的文件、傳真信函和其他文字材料屬于發(fā)文。發(fā)文工作包括以下內(nèi)容： 擬稿：以幼兒園名義的發(fā)文由辦公室擬稿。 核稿：園辦負責對發(fā)文的文字、內(nèi)容、格式等做全面審核。 簽發(fā)：核稿后的發(fā)文，由園長審核簽發(fā)。 編號登記：發(fā)文經(jīng)園長簽發(fā)后，由園辦負責人進行登記編號。 打?。航?jīng)過編號登記后的發(fā)文，由園辦負責安排打印。 校對：打印的清樣由供稿部門及時組織人員校對。 用?。褐瞥傻陌l(fā)文由園辦加蓋幼兒園印章。 送發(fā)及歸卷：發(fā)文的送發(fā)工作由園辦負責；所有發(fā)文應及時歸檔。印鑒使用管理規(guī)定一、 未經(jīng)園長審核、批準，任何人不得擅自使用幼兒園印鑒，由此造成的民事、經(jīng)濟、法律糾紛和后果，由當事人承擔。二、 幼兒園的印鑒均有專人負責管理。管理人員須建立“單位印鑒使用登記簿”并嚴格按照有關(guān)規(guī)定履行印鑒使用手續(xù)。單位印鑒一般不得攜帶外出使用。如有特殊情況，確需攜帶印鑒外出，須園長批準。三、 單位內(nèi)部使用印鑒時，須經(jīng)園長批準。若因使用不當而造成損失的，追究印鑒使用人的相應責任。四、 機構(gòu)如有變動，應停止使用印鑒。機構(gòu)變動需重新更換印鑒的，由上級部門及單位領(lǐng)導審核、審批同意后，按照規(guī)定刻制、登記、啟用，原有印鑒同時作廢并上繳。五、 印鑒管理人員如有工作變動，應及時上繳印鑒，由重新規(guī)定的管理人員辦理接收手續(xù)，不得將印鑒轉(zhuǎn)交他人。印鑒收繳和移交手續(xù)由園長負責辦理。六、 印鑒如不慎丟失，保管人員應及時向單位領(lǐng)導匯報，查實后上報有關(guān)部門備案，并對遺失的原因和責任進行調(diào)查處理，切實做好印鑒遺失的遺留問題。若印鑒損壞，保管人員應及時向園長報告后再申請更換。七、 印鑒應及時清洗，確保清晰、端正。保管人員應妥善保存印鑒，嚴防隨意放置和丟失。值班制度園辦應根據(jù)幼兒園實際情況安排好值班工作。包括日常值班、夜間值班及節(jié)假日值班。一、 節(jié)假日值班人員須準時到崗，按時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。二、 值班室應提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向主管領(lǐng)導報告。三、 值班期間應做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。四、 夜班值班人員要注意巡查，做好防火、防盜等工作。五、 因特殊情況要調(diào)班者，須提前請示領(lǐng)導，經(jīng)領(lǐng)導同意后方可調(diào)班，不得擅自離崗、脫崗。檔案管理工作制度一、 為提高檔案管理水平，充分發(fā)揮檔案作用，為幼兒發(fā)展服務，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》和原國家教委《普通高等學校檔案管理辦法》等有關(guān)法律的規(guī)定，結(jié)合幼兒園實際，的制定本制度。二、 本制度所稱的檔案，是指幼兒園從事教學、科研、等活動直接形成的對幼兒園、社會具有保存和利用價值的各種文字、圖表、聲像等形式的歷史記錄。三、 檔案材料的收集工作 堅持檔案工作責任制。 幼兒園各項工作與檔案工作實行“四同步”管理，即在布置、檢查、總結(jié)和驗收工作時，應及時安排檔案收集工作。 實行文件材料形成部門及課題組立卷制度。 在從事教學、科研、等職務活動中形成對幼兒園有保存價值的各種載體的文件資料，均應按照規(guī)定向檔案室移交，集中管理，任何人不得據(jù)為己有。 個人在職務活動中形成的重要文件材料，其所有權(quán)屬于個人，必要時檔案室可通過征集、協(xié)商代管等多種形式進行管理。個人向幼兒園檔案室捐贈檔案和重要紀念品時，檔案室應開具捐贈證明并向幼兒園提出獎勵意見。四、 檔案的管理、利用和開放 檔案室遵循便于管理和利用的原則，對檔案進行分類、編號和排列（分類方法另行規(guī)定）。編制必要的檢索工具，為管理和利用檔案提供方便條件。 檔案室在提供檔案室，應執(zhí)行國家保密規(guī)定，確保檔案安全，并做好宣傳和咨詢服務等工作。 檔案室按規(guī)定對保管期限已滿的檔案進行鑒定。對已失去保存價值的檔案，在征得有關(guān)部門同意，并造冊報請園長批準后，予以銷毀。未經(jīng)鑒定和批準，不得銷毀任何檔案。 檔案室建立檔案統(tǒng)計制度，按年度對檔案的收集、移出、保管、利用等情況進行統(tǒng)計，并按照規(guī)定向上級報送檔案工作基本情況統(tǒng)計表。 檔案室定期檢查檔案保管情況，積極采取各種技術(shù)措施，不斷改善檔案保管條件，逐步實現(xiàn)檔案管理和檢索工作信息化。 檔案室保證歸檔部門對本部門檔案的查閱利用。積極開展編研工作，主動為幼兒園各項工作服務，為社會服務充分發(fā)揮檔案管理的利用效果。 未經(jīng)幼兒園授權(quán)部門的同意，任何組織和個人無權(quán)查閱檔案。五、 檔案的安全與保密 檔案室是機要部門，非本室人員未經(jīng)許可不得入內(nèi)。 未經(jīng)批準，任何人不得將檔案帶出檔案室，檔案內(nèi)容不得私自摘抄、復印和隨意傳播。 工作人員應經(jīng)常檢查庫房和檔案的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導報告，認真處理。 檔案管理人員要模范遵守黨和國家的保密規(guī)定，嚴守機密。在調(diào)換工作時，對所有的檔案要辦理交接手續(xù)，離職后對所有的機密情況不得泄漏。六、 檔案的借閱 借閱人必須認真填寫借閱申請，由園長確認后方可借閱，借閱檔案應登記。 如工作需要必須將檔案借出時，應辦理借閱手續(xù)，用完后按期歸還，不得轉(zhuǎn)借他人使用。對所借檔案應妥善保管，不得私自拆毀、涂改和傳播。如需復印，要經(jīng)檔案室同意，重要內(nèi)容要經(jīng)園長批準。在借閱期間內(nèi)發(fā)生的一切問題，一律由借閱人負責。 幼兒園檔案主要供本幼兒園利用，園外單位或個人需要借閱時，應持介紹信。重要內(nèi)容的材料經(jīng)園長比準后方可借閱。七、 檔案的鑒定、銷毀 工作人員應定期對檔案進行鑒定，確無保存價值或保管期滿的檔案可確定銷毀。 檔案的鑒定、銷毀工作必須有組織、有領(lǐng)導地進行。在辦公室主任的支持下，有檔案室有關(guān)立卷單位組成檔案鑒定、銷毀小組，負責檔案的鑒定、銷毀工作。 經(jīng)過鑒定需要銷毀的檔案，需編造銷毀清冊，經(jīng)園長批準后方可銷毀。 銷毀檔案時，須有兩名以上人員在指定地點監(jiān)督銷毀，銷毀結(jié)束后須在銷毀清單上簽名蓋章，并注明銷毀方式和日期。 銷毀檔案清冊要妥善保管，并將所銷毀檔案在目錄中注銷。幼兒入園、退園制度一、 幼兒園根據(jù)幼兒編班情況及空額人數(shù)安排新生報名工作。原則上每學期報名一次，中途不再辦理報名手續(xù)。二、 新生須經(jīng)幼兒園批準后并辦理報名手續(xù)方可入園。入園時應攜帶入園通知書、體檢合格表、預防接種證\卡等資料到辦公室領(lǐng)取《幼兒入園表》。三、 幼兒患傳染病不能來園；或因病、因事離園一個月以上者須重新體檢身體，體檢合格后方可入園。四、 幼兒因搬家、出國等情況離園者，須辦理退園手續(xù)。二次報名者一律不接收。員工入職、離職制度一、 員工入職時需填寫《應聘人員登記表》，一經(jīng)錄用，在園辦領(lǐng)取《新員工物品領(lǐng)用單》，到后勤領(lǐng)取相應物品。二、 提供相應的身份證、學歷證等相關(guān)證件的原件及復印件。三、 員工入職時必須持《健康證》。四、 員工入職時必須簽訂勞動合同。五、 員工辭職必須提前一學期以書面形式通知園方，教師崗位離職須本學期結(jié)束以后，方可辦理離職手續(xù)。六、 正常情況下，職工離職必須根據(jù)合同的約定，在合同期滿后方可離職，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。七、 離職前時必須遞交《辭職申請》，并進行工作交接，清理各種所借、所保管的各種物品，辦公物品及其它物品，方可按正常時間內(nèi)領(lǐng)取當月工資。八、 任何員工未經(jīng)批準擅自離職者，或未辦理相關(guān)離職手續(xù)的員工，扣除全部工資及福利待遇。九、 職工離職時，當月工資以實際出勤天數(shù)進行計算，未出全勤者，不享受基本工資、崗位工資以外的其它任何獎工資（全勤獎、安全獎等）。家委會管理制度一、 總則： 家長委員會是幼兒園領(lǐng)導下，代表廣大家長利益，配合幼兒園教育幼兒的常規(guī)群眾性組織機構(gòu)。 家長委員會的工作宗旨是：協(xié)助幼兒園落實素質(zhì)教育的基本要求，加強幼兒園與家庭教育的有機結(jié)合，實現(xiàn)家園相互配合，共同教育，促進幼兒園辦園水平的不斷提高。 家長委員會的一切決策活動應緊密圍繞幼兒園的辦園目標，以有利于幼兒教育。 有利于幼兒發(fā)展為基本準則，在幼兒園園長指導下開展工作，并參與幼兒園的管理。二、 任務 了解參與幼兒園管理工作，對幼兒園的管理和重大決策提出建設性的意見和建議，為幼兒園的工作和發(fā)展思路提供參考意見，努力創(chuàng)造內(nèi)外和諧統(tǒng)一，輕松活潑的教育環(huán)境。 做好家長與幼兒園的聯(lián)絡溝通工作，盡力協(xié)助幼兒園解決家長和幼兒園之間所發(fā)生的問題。采取多種形式向廣大家長宣傳正確的教育理念和科學的育兒知識，實現(xiàn)家園的同步教育。 利用家長廣泛聯(lián)系社會的優(yōu)勢，對幼兒園的教育、教學活動給予多方面盡可能的支持和幫助，以充分利用教育資源，營造全民重教的氛圍。三、 職責 了解幼兒園管理和工作動態(tài)，并積極向其他幼兒家長介紹和宣傳。 了解并積極向幼兒園反饋幼兒家長對幼兒園工作的意見和建議，以促進幼兒園及時改進工作，提高教育教學工作的針對性和時效性。 配合幼兒園的工作，根據(jù)幼兒園時間安排組織家長觀看半日活動。參與組織幼兒園各類節(jié)慶、傳統(tǒng)活動和外出參觀等活動的策劃和組織工作。 積極為幼兒園工作出謀劃策，協(xié)助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決而家長又有優(yōu)勢可以發(fā)揮特殊作用的有關(guān)問題，為幼兒園的發(fā)展做出自己應有的貢獻。四、 家長委員會委員的權(quán)利和義務 權(quán)利（1） 有了解幼兒園保教工作、發(fā)展規(guī)劃的權(quán)利。（2） 有對幼兒園辦園目標方向、規(guī)章制度等提出意見和建議的權(quán)利。（3） 有參與幼兒園重大事項的決策權(quán)利。（4） 有對幼兒園設施設備，教育教學、安全衛(wèi)生、服務質(zhì)量等提出改進建議的權(quán)利。 義務（1） 以文明禮貌的行為語言為家長和幼兒起表率作用。（2） 關(guān)心支持幼兒園的發(fā)展，協(xié)助幼兒園開展家長工作，促進幼兒園做好各項工作。（3） 了解家長需求，及時反饋家長對幼兒園工作提出建議和意見信息，發(fā)展幼兒園與家長之間的橋梁紐帶作用，溝通家長與幼兒園的聯(lián)系，密切家長與幼兒園的關(guān)系。（4） 配合幼兒園開展各項有益活動，接受幼兒園家長的咨詢和有關(guān)幼兒園的工作委托。（5） 帶頭參加幼兒園的會議和活動，并受幼兒園委托通知相關(guān)人員屆時參加。五、 組織機構(gòu)： 委員會設主任委員1人，成員4人，委員由各班推舉。 家委會成員及職責：主任委員（1名）工作職責：密切家園聯(lián)系，做好組織協(xié)調(diào)和服務工作；負責傳遞、收集家長在各種環(huán)境（公眾平臺、家長群等）所反饋的信息、意見或建議；對班級教育教學活動，幼兒生活環(huán)境等方面提出建設性意見。組織策劃委員（1名）工作職責：協(xié)助主任委員開展工作；協(xié)助班級完成活動計劃，預算活動經(jīng)費，組織落實活動時間、地點、參加人員、主持現(xiàn)場活動；負責家委會成員分組，聯(lián)系家長工作的安排，包括日常聯(lián)系、活動聯(lián)系；配合其他委員的活動。宣傳文娛委員（1名）工作職責：負責每次活動幼兒服裝、道具等物品的購置；負責每次活動音像的采集、制作和按家長的需求定制具體活動視頻；配合老師查找需要的活動資料。后勤保障委員（1名）工作職責：對幼兒園環(huán)境美化和安全保護工作提出建設性意見；監(jiān)督幼兒伙食，及時提出意見并參與伙食的制定。財務委員（1名）工作職責：負責班級教學課程、活動所需購置物品的收支管理；所有收支家委會自行采購、定期公開賬目，做好解釋工作；配合參與各委員的工作。 家委會成員選舉辦法：（1） 家長委員會的組成：家長委員會成員應從具有較高素質(zhì)、熱心于公益服務，為人正直，有一定教育經(jīng)驗的家長中選擇，可由教師和家長推薦或自薦。（2） 家長委員會成員每學年調(diào)整一次，每班5名家長，任期一年，原則上以自己的子女在校學習期限自然更換，幼兒園每年替補2名或3名班級人選。并由幼兒園向廣大家長及教師公布。（3） 家長委員會每學年舉行2~3次例會，逢有重大活動及事情，可隨時召集。我們將秉承“一切為了孩子，尊重孩子的發(fā)展規(guī)律”的教育理念，將以此為旗幟，團結(jié)全體家長，為每個幼兒健康的成長做出應有的貢獻。家委會物料準備：聘書45張、家委會委員信息表教師公寓管理辦法一、 教師公寓是教師學習和生活的重要場所，是培養(yǎng)幼兒優(yōu)良的生活作風、文明習慣和自我管理能力的又一實踐課堂。為了科學地實施教師宿舍工作的有效管理，特擬訂如下各項教師公寓管理條例。二、 安全 水電安全及時關(guān)水、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)，杜絕使用任何違規(guī)私帶電器。只可使用學校統(tǒng)一發(fā)放的帶有過載保護的插板，發(fā)現(xiàn)水電故障不得私自處理，應報告后勤主任，由幼兒園派專業(yè)水電工維修。 消防安全宿舍樓區(qū)，嚴禁煙火。不得將火柴、打火機等火源帶入宿舍，不許抽煙、點蠟燭、燒紙物，堅決消除一切火災隱患。 財物安全 不將過多的錢物帶入宿舍，貴重物品請鎖入個人箱柜。離開宿舍必須鎖好門窗。特別是一層各宿舍要及時關(guān)鎖窗戶，嚴防任何人從窗戶出入，相關(guān)舍長要嚴把此關(guān)，絕無疏漏。 生活安全三、 宿舍是我們的共同家園，需要大家攜手共建。教師要友好相處，要與人為善、與鄰為伴，杜絕打架斗毆等惡性事件的發(fā)生。不許串床串宿，嚴禁男、女互串宿舍。不得在宿舍、樓道等地聚集吵鬧、推桑起哄。舍長要觀察宿舍動態(tài)，化解矛盾，防患于未然，教育和引導大家逐步建立起積極向上、和諧