20xx合肥市勞動合同范本最新版(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 六、社會保險和福利待遇。 甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險。保險費由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。 乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。 本合同期限屆滿，即行終止。 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。 本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1) 在試用期被證明不符合聘用條件的。 (2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。 (3) 連續(xù)兩年考核不合格的。 (4) 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 (5) 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方： (1)乙方患
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