20xx合肥市勞動(dòng)合同范本最新版(標(biāo)準(zhǔn)版)(編輯修改稿)
2025-04-01 22:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。 甲方依照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人帳戶，或由本人按規(guī)定自行繳納。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。 七 、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。 本合同期限屆滿，即行終止。 本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。 本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同： (1) 在試用期被證明不符合聘用條件的。 (2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。 (3) 連續(xù)兩年考核不合格的。 (4) 嚴(yán)重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的。 有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方： (1)乙方患
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