企業(yè)勞動(dòng)合同范本最新【標(biāo)準(zhǔn)版】(編輯修改稿)
2025-04-01 22:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)生產(chǎn)(工作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(工作)崗位。 當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。 雙方約定的其他權(quán)利：_________ (二)甲方的義務(wù) 按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件。 創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇。 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 雙方約定的其他義務(wù)：_________ 第十條 乙方的權(quán)利義務(wù) (一)乙方的權(quán)利 享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利。 按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同。 甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起申訴。 (二)乙方的義務(wù) 服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 遵守國家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物。 遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。 努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng)。從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn)。 雙方約定的其他義務(wù)：_________ 第十一條 合同的變更 本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，征得對(duì)方同意后，雙方在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)(通知發(fā)出_________天內(nèi))簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同，否則，由此造成對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任方承擔(dān)。 下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。 (2)甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的。 (3)由于不可抗拒力致使本合同無法履行的。 (4)雙方約定的其他情況：_________ 第十二條 甲方對(duì)合同的解除 (一)有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。 在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的。錄用條件為： (1)_________ (2)_________ (3)_________ 乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度或不履行勞動(dòng)合同的。 乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 乙方泄漏甲方商業(yè)秘密的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。 雙方約定的其他情況：_________。 依照第7項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方還應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二)乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同： 患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的。 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 乙方在享受法定休假、探親假期間的。 復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的。 義務(wù)服兵役期間的。 擔(dān)任集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的。 符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。 雙方約定的其他情況：_________ 第十三條 乙方對(duì)合同的解除 (一)乙方可以要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 (二)在下列情況下，乙方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)： 在試用期內(nèi)的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的。 甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的。 甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的。
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