20xx勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版(編輯修改稿)
2025-04-15 00:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 關(guān)手續(xù)?！ 〉诙畻l 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙粭l 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙l 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行?！ 〉诙龡l 甲方為乙方提供以下福利待遇： 2. _____________________________________________ 3. _____________________________________________ 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第二十四條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示?！ 〉诙鍡l 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德?！ 〉诙鶙l 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！ “?、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第二十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！ 〉诙藯l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！ 〉诙艞l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證明不符合錄用條件的。 錄用條件為：①____________________________________ ?、赺___________________________________ ?、踎___________________________________ ?！ ?、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 ，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 。 第三十條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的?！ ?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ??！ 〉谌粭l 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。 第三十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同： ?！ ?、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的?！ ?，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！ a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ??！ ！ ?，且距法定退休年齡不足五年的?！ ??！ ?、規(guī)定其他情況的?！ 〉谌龡l 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 ?！ ?。 。 、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的?！ 吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)
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