勞動合同范本(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:09 本頁面
【文章內容簡介】 、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。保守甲方的業(yè)務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：1)乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。3)乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的。4)被依法追究刑事責任的。5)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。有下列情況之一，甲方不得解除合同：乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的。乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內的，以及經(jīng)醫(yī)療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。乙方在孕
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