勞動合同范本(標準版)-在線瀏覽
2025-04-01 23:09本頁面
【正文】 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹１Ｗo乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。按甲方的工作要求而加班和出差。2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。4)被依法追究刑事責任的。6)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的。有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的。甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的。除按第五條第4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件外
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