標(biāo)準(zhǔn)版單位勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2025-04-05 21:00本頁(yè)面
【正文】 律、法規(guī)、規(guī)章。 乙方違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分?！ 『炗啛o(wú)固定期限勞動(dòng)合的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明?！ ?2)本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的?！ ?4)乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的?！ 〉谑畻l勞動(dòng)合同的解除 ?！ ?1)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！ ?3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的?！ 。追娇梢越獬竞贤?，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王作的?！ ?3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，所取工會(huì)或者職的意見、并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同?！ ∨毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！ ∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。 乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同?！ 〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ 〖追接邢铝星樾沃坏?，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償： (1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的?！ ?3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的。 (5)違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成 (6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同舍中約定，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ 〉谑臈l本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。法規(guī)規(guī)定執(zhí)行?！ 〖追?蓋章) 乙方(蓋章) 法定代表人或委托簽訂時(shí)間： 代人理(簽章)年月日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章) 鑒證時(shí)間 年月日 標(biāo)準(zhǔn)版單位勞動(dòng)合同范本2 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！ 〉诙l 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日?！ 《?、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?！ 〉诹鶙l 在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明?！ ∪?工作時(shí)間和休息休假 第七條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度?！ 〉诎藯l 乙方依法享有的
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