勞動(dòng)合同范本標(biāo)準(zhǔn)版——范本-在線瀏覽
2025-04-01 23:30本頁(yè)面
【正文】 工11個(gè)月的工資。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(zhǎng)期聘用關(guān)系。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。三、工作時(shí)間和休息休假第五條 乙方實(shí)行____________工時(shí)制。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。試用期滿后，甲方以下列第 種計(jì)算方式支付乙方工資：計(jì)時(shí)工
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