勞動合同范本標準版——范本-免費閱讀
【正文】 第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。(四)不服從甲方正當工作安排的。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方按國家和地方政府有關規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協(xié)商約定計件單價。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。第十九條 商業(yè)秘密保護：第二十條
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