合肥市勞動合同書范本(編輯修改稿)
2024-12-15 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 休假權利。 勞 動 報 酬 第七條 甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月___日為發(fā)薪日。 第八條 乙方在試用期工資為______元/月。 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實行下列第_____種工資形式。 計時工資。乙方工資標準為________元/月，績效工資(獎金)等按照甲方的工資分配制度和乙方實際勞動貢獻確定。 計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價為_____元。 其它形式。__________________。 社會 保險 和 福利 待遇 第九條 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險機構繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。 乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關規(guī)定執(zhí)行。 勞動 保護 勞動 條件 和 職業(yè)危害防護 第十條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和省有關職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務技術、安全衛(wèi)生等方面基礎知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保護乙方的安全和健康。 甲方對工作中可能產(chǎn)生的職業(yè)病和其它危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等必須如實告知乙方。 勞動合同履行與變更 第十一條 甲乙雙方應按照本合同約定，依法全面履行各自的義務。 第十二條 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式，勞動合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。 勞 動 合 同 的 解 除 第十三條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。
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