年勞動(dòng)者辭職應(yīng)注意什么(編輯修改稿)
2025-04-01 03:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 不給的，單位要承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。 二、勞動(dòng)者被迫辭職企業(yè)補(bǔ)償嗎 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是《勞動(dòng)合同法》中所規(guī)定的用人單位對(duì)勞動(dòng)者的補(bǔ)償費(fèi)用，原則上勞動(dòng)者以個(gè)人原因提出辭職是無法取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，但如果出現(xiàn)“被迫辭職”情形，勞動(dòng)者仍可向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這些情形包括用人單位未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、未按規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)、拖欠
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