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正文內(nèi)容

貫徹會議精神上報信息范文(編輯修改稿)

2025-03-30 07:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 終堅持以育人為本,以培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力為核心,通過強化實踐教學和學科競賽為抓手來培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。要堅持辦學以教師為主體,通過教師以培養(yǎng)創(chuàng)新能力為核心的教學改革實踐活動,實現(xiàn)學院辦學的主體功能。堅持通過規(guī)范管理、科學評價,提高教師的教學改革與投入的積極性、學生學習與能力提高的積極性。  學院還明確了近期主要工作,包括豐實課程體系內(nèi)涵,完善人才培養(yǎng)方案。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式,加強教學改革力度。深化教學組織改革,推進“合作式學習”課改。落實育人為本辦學理念,創(chuàng)新制度平臺建設。引導教師全力投身教學,加快制訂教師教學評價辦法。強化教師職業(yè)發(fā)展學院職能,加強教學團隊建設等內(nèi)容?! ∝瀼貢h精神信息范文二  7月30日全區(qū)工作會召開后,東大街黨委、辦事處高度重視,積極組織、迅速動員全街黨員干部學習會議精神,結(jié)合街情實際,進一步解放思想、完善工作舉措,掀起了學習貫徹落實會議精神、加快推進各項工作落實的熱潮。現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下:  一、迅速傳達、深刻領會,為完成全年目標任務提供強大思想動力  我街把學習、貫徹會議精神作為當前及今后一個時期的重要任務,采取多項措施落實會議精神?! ≌匍_會議學習傳達。先后召開了黨委會、黨政班子聯(lián)席(擴大)會、機關(guān)和社區(qū)干部大會,層層傳達會議精神,通篇學習了程結(jié)林書記、吳順恩區(qū)長的講話,號召全街上下迅速把思想和行動統(tǒng)一到區(qū)委、區(qū)政府的各項決策部署上來。同時認真開展了討論研究,針對當前街道經(jīng)濟社會發(fā)展工作任務重、時間緊、責任大等實際情況,圍繞目標任務、面臨形勢和下半年工作措施,進一步解放思想、進一步明確工作重點,在全街營造了“只爭朝夕抓落實、創(chuàng)新舉措抓落實”的良好氛圍?! 〖哟筘熑温鋵嵙Χ?。根據(jù)全年發(fā)展目標和工作重點,各線、各部門、各社區(qū)在目標管理管理狀的基礎上,分別對工作進行集中梳理,制定詳細的工作計劃和工作方案,明確各個項目、各項工作的推進時間、工作任務和預期目標,做到每一項工作都有班子成員掛鉤、有具體工作人員負責,真正做到人人身上有任務,個個肩上有責任,形成“一級抓一級、層層抓落實”的良好工作格局?! ∩钊胪七M項目化管理。把項目化作為工作推進的重要手段,對全街黨的建設、經(jīng)濟建設、為民辦實事項目等3大類80個項目進行量化細化,明確牽頭領導、責任部門和進度要求,采取“三個倒逼”項目推進機制,即程序倒逼、進度倒逼、時間倒逼,加快推進各個項目建設,確保每個項目都按時啟動、順利推進、早日取得效果?! 〖訌姸讲榭己肆Χ?。一方面嚴格落實日常督查,實行周報告、月例會、季通報制度和現(xiàn)場點評、部門評議,定期調(diào)度各項工作進度。另一方面健全年度績效考核工作機制,分別完善了部門、社區(qū)和機關(guān)干部考核實施方案,將工作落實、經(jīng)濟建設、特色創(chuàng)新等工作,統(tǒng)一納入年度綜合考核內(nèi)容。對部門實行“紅黃旗”獎懲制度,對機關(guān)干部實行將工作完成情況與干部任用、評優(yōu)評先、經(jīng)濟利益掛鉤,增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的責任感、緊迫感和積極性?! 《⒅苊苤\劃,強化舉措,努力實現(xiàn)街道經(jīng)濟社會各項工作爭先晉位  為了使下半年工作更加全面兼顧、突出重點、爭先晉位,我們堅持工作自我加壓,按照區(qū)委總體工作部署,對2012年各項目標任務進行了再明確、再安排、再部署,進一步明確責任單位、責任人、目標完成時限。主要做好以下幾項工作:  堅持順勢推進,培植財源建設亮點。以財政收入突破億元、實際工商稅收增長20%為目標,打牢街道經(jīng)濟發(fā)展基礎。一是抓好城南農(nóng)副產(chǎn)品市場、安源國際汽車城等專業(yè)市場培育。二是抓好京萍氧槍、科興窯爐等工業(yè)企業(yè)
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