貫徹會議精神學習心得(編輯修改稿)
2024-10-13 18:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，鞏固“五十百千”創(chuàng)建成果，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施，努力改善人民群眾的生產(chǎn)生活水平，維護社會和諧穩(wěn)定。大力夯實基層組織基礎(chǔ)，搞好建黨90周年紀念，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，確保各項目標任務圓滿完成。四是要創(chuàng)新工作方式，提高工作效率。要緊跟市委、市政府的決策和部署，創(chuàng)造性地開展工作，要創(chuàng)新工作方式，要深入到村組第一線，多調(diào)查研究，多為群眾解決實際問題。要結(jié)合全市領(lǐng)導干部會議精神和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)干部隊伍作風，營造良好寬松地發(fā)展環(huán)境。第四篇：典型會議精神貫徹情況鄂托克前旗人民法院貫徹落實《張民 院長在全市法院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、塑造典型座談會上的講話精神》情況全市法院發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、宣傳、塑造先進典型會議的召開，使我院更加認識到選樹典型，充分發(fā)揮先進典型的引領(lǐng)和示范作用，營造學習先進、趕超先進的良好氛圍，從而推動法院整體工作的進步的重要性。6月26日，鄂前旗法院召開全體干警學習大會，對張民院長的講話進行了傳達學習，并對市中院選出的優(yōu)秀典型事跡進行了學習，會后政治部對照其他旗區(qū)的先進經(jīng)驗認真查找 了在選樹典型方面存在的問題，擬定整改措施?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：我院與對照“立足全區(qū)前列，爭創(chuàng)全國一流”的工作目標，認真梳理了制約前旗法院發(fā)展的瓶頸：其一，干警隊伍年齡結(jié)構(gòu)偏大（36歲以上的有44人，35歲以下9人）文化素質(zhì)偏低，知識更新能力差。其二，新錄用人員經(jīng)驗不足，隊伍青黃不接。其三，干警工作主動性、積極性不強。其四，存在內(nèi)部評價高外部評價低的情況。對此，我院更加堅定了做好創(chuàng)先爭優(yōu)、塑造典型帶動工作發(fā)展的思路，這是一項系統(tǒng)工程，涉及物質(zhì)資金支持、隊伍建設(shè)、業(yè)務管理等方面，為此，我院將從以下六個方面著手開展工作：一是充實新鮮血液，提高隊伍整體素質(zhì)。通過積極爭取，2012年我院由自治區(qū)組織部、高院新分配政法干警定向委培公務員6名、招錄初任法官5名。此外還將有13名政法干 警定向委培公務員、6名蒙漢雙語研究生也將1—2年加入我院，高素質(zhì)的人才隊伍的加入，對解決我院人員短缺、法官斷層問題，提升隊伍專業(yè)水平勢必起到良好推動作用。二是加強崗位練兵和老法官的幫、傳、帶作用。要實行全員培訓，區(qū)分不同崗位和審判業(yè)務領(lǐng)域，選派
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1