20xx街道組織工作總結(jié)及年工作參考計(jì)劃范文(編輯修改稿)
2025-03-30 06:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 )輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。 換屆選舉工作獲得圓滿成功 按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，拓寬選人渠道，堅(jiān)持把思想政治素養(yǎng)好、致富帶富才能強(qiáng)、效勞群眾才能強(qiáng)、清正廉潔、公正正派、受群眾擁護(hù)的人選進(jìn)村(社區(qū))兩委班子。此次新產(chǎn)生的村(社區(qū))黨組織成員，平均年齡45歲。大專及以上學(xué)歷45人，%。女性12人，%，其中著重選配4名優(yōu)秀的女同志進(jìn)入村(社區(qū))主要崗位(黨總支部書記1人，副書記3人)。3名街道領(lǐng)導(dǎo)干部任村(社區(qū))第一書記，村(社區(qū))兩委班子成員交流調(diào)配到達(dá)80%以上。與上屆相比，村(社區(qū))黨組織成員職數(shù)壓縮11人，%。同時(shí)街道黨委還注重后備干部隊(duì)伍建立，讓一批想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀年輕干部有時(shí)機(jī)進(jìn)入班子，為基層黨組織輸入新鮮血液?！ ≡诖_信成績的同時(shí)，我們深深體會到，街道基層組織建立仍然存在一些缺乏，主要表如今：一是街道基層組織建立開展不平衡，少數(shù)村(社區(qū))對黨建工作注重程度不夠。二是村(社區(qū))干部隊(duì)伍文化程度總體不高，年齡構(gòu)造偏大，年輕干部擔(dān)任正職的比例不高，干部隊(duì)伍素養(yǎng)需要進(jìn)一步提高，部分村(社區(qū))班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力仍要進(jìn)一步加強(qiáng)。三是非公企業(yè)支部開展組織活動少，創(chuàng)立非公黨建示范街道的氣氛不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。 二、2020年工作打算 積極作為，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。結(jié)實(shí)樹立起注重基層、關(guān)
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