【文章內(nèi)容簡介】 為中心，努力做到“五個好、五帶頭”，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的實踐中再立新功； 二是繼續(xù)抓好“升級晉檔，科學發(fā)展”活動，以村級黨組織工作規(guī)范化為突破口，加強黨員學習教育管理，努力為村級組織換屆選舉創(chuàng)造有利條件，保證各單位按時保質(zhì)保量完成換屆任務(wù)； 三是以示范社區(qū)和和諧社區(qū)建設(shè)為目標，加快農(nóng)村改制社區(qū)的規(guī)范化、正規(guī)化管理，促進“雙評晉級，科學發(fā)展”活動不斷深入，并取得實效； 四是按照“五個好”的要求，積極開展“四議兩公開”活動，加強非公企業(yè)黨建工作指 導管理，抓好非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)和流動黨員管理，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展互惠共贏； 五是嚴格黨員教育管理，建立黨員教育長效管理機制，特別是班子成員的教育管理，要經(jīng)?；?、制度化，組織開展黨員干部群眾喜愛的文化娛樂活動，吸引群眾，團結(jié)黨員，為地區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展提供堅強的組織干部保障 第三篇： 2021 上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織人事科工作總結(jié) 2021上半年鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織人事科工作總結(jié) 2021 年，是貫徹落實黨的十七大精神的第一年。組織人事工作以黨工委開展的“學習標兵找差距、爭做尖兵 創(chuàng)佳績”為契機，以“六雙”工程為工作主線，全面實踐科學發(fā)展觀，在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)上下功夫；在加強干部隊伍活力和凝聚力建設(shè)上求突破；在加強紀檢監(jiān)督服務(wù)保障功能上 謀深化，不斷推進科室各項工作。 一、黨建工作扎實推進 （一）黨建基礎(chǔ)更加鞏固 抓好雙兵工作。分別到新成路街道學習樓組黨建工作、到華陽黨員服務(wù)中心進行了學習，切實樹立標兵找差距，確立目標抓整改，形成措施求推進，努力開創(chuàng)各項工作新局面。 推進黨建示范點的建設(shè)。在全社區(qū)范圍內(nèi)廣泛開展基層黨建示范點創(chuàng)建活動。目前已經(jīng)完成了力新儀器黨支部和美麗園居民區(qū)黨總支 2 個基層黨組織參加區(qū)級黨建示范點的評選工作。街道級的黨建示范點評選工作在社區(qū)全面推開并將于下周三評審驗收，將評選出“兩新”組織黨建示范點 2 家，居民區(qū)黨建示范點 2 家。 推進美麗園居民區(qū)試點工作。進一步加強和居民區(qū)黨組織、轄區(qū)內(nèi)社區(qū)單位的聯(lián)系，發(fā)揮兩個黨委的各自優(yōu)勢，結(jié)合實際制定切實可行的措施，工作互通、資源共享，解決交叉性問題。努力打造以社區(qū)黨組織為核心、與社區(qū)發(fā)展相適應(yīng) ，同心多層、聯(lián)結(jié)多元的黨建“同心圓”，力爭在居民區(qū)層面形成一個有共同追求、共同愿景的共駐共治、共建共享的黨建、經(jīng)濟、生活共同體。 （二）加強黨員的教育管理 基本完成了黨員社保卡信息采集工作。依托兩委和基層黨組織，并本著先易后難的原則，結(jié)合節(jié)日走訪，以最快的速度將能夠?qū)崿F(xiàn)信息采集的人員全部進行信息采集。目前，社區(qū)的信息采集率已達 90%以上。目前達到 %。 對居民區(qū) 34 名流動黨員進行了全面的梳理。形成了《 **社區(qū)流動黨員情況分析》、制定了下一步工作措施，全面加強流動黨員的管理。 進一步加強社區(qū)黨校建設(shè)。積極發(fā)揮社區(qū)黨校講師團成員作用，聘請國際問題研究所教授為社區(qū)黨員上了精彩的黨課。 （三）加強黨內(nèi)民主建設(shè) 完成兩個基層黨支部”公推直選”換屆選舉工作。按照“公推直選”工作要求，選擇兩家單位作為試點，率先實現(xiàn)基層黨組織換屆“公推直選”。目前，街道機關(guān)黨支部已經(jīng)按照程序要求換屆選舉，成功選出組織、黨員、群眾比較公認和信任的新一屆機關(guān)支部領(lǐng)導班子。新經(jīng)濟組織力新儀器黨支部的公推直選工作也正在有序開展，并將于近期舉行選舉。 不斷拓寬民意的收集 反饋機制，加強黨內(nèi)民主建設(shè)。一是制作籌備了社情民意直通車。以支部為單位，在各居民區(qū)支部設(shè)立社情民意直通車，加強“心語信箱”和“百姓之窗”的一箱一欄建設(shè)，拓寬黨員群眾的溝通渠道。二是實施黨代表接待制度。在居民區(qū)黨員服務(wù)站設(shè)立黨代表接待點。每月的 20 日，聽取黨員群眾的意見。三是實行了領(lǐng)導班子每月做一天社工制度。形成領(lǐng)導干部下基層的一線工作方法。四是實行了居民區(qū)書記雙月例會制度。搭建有效溝通平臺。五是重新調(diào)整了聯(lián)絡(luò)員制度。聯(lián)絡(luò)基層、幫助基層工作的好的做法得以堅持和發(fā)揚。 （四）加強為民服務(wù)的理念，開展好幫 困送溫暖工作 各居民區(qū)黨組織紛紛在黨員奉獻月活動中開展了廣泛的幫困送溫暖工作，通過物質(zhì)幫助、精神慰藉等多種形式關(guān)心社區(qū)和身邊的離退休黨員、困難黨員、群眾。春節(jié)前后，總計走訪慰問困難黨員、群眾1989 人，慰問金額達 123 萬元。 （五）發(fā)揮黨員主體作用，積極參與抗震救災(zāi)工作 四川地震災(zāi)情發(fā)生以后，廣大基層黨組織都積極行動起來，組織支援災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作。各居民區(qū)和兩新組織踴躍參與捐款捐物。廣大黨員積極行動，主動發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭捐款。同時積極響應(yīng)中組部號召，向組織交納特殊黨費。到目 前為止，社區(qū)廣大黨員共交納特殊黨費 20多萬元。 （六）開展了“講黨性、重品行、作表率”系列活動和迎“七一”系列活動 在黨員領(lǐng)導干部中開展了開展了《作風百典》鋼筆書法大賽，征文演講比賽、十七大知識競賽等活動。 二、加強管理、形成機制，不斷深化干部人事工作 （一）考核工作 完成公務(wù)員、事業(yè)人員的考核工作。經(jīng)過個人總結(jié)、述職評議、分管領(lǐng)導評鑒、黨委討論、優(yōu)秀等次人員公示等環(huán)節(jié)， 9 名公務(wù)員、 9名事業(yè)人員評為考核優(yōu)秀等次， 45 名公務(wù)員評為考核稱職等次， 39 名事業(yè)人員評為考核 合格等次。 加強對居民區(qū)工作的考核與管理，促進居民區(qū)整體工作的提升。一是制定了《居民區(qū)工作考核實施辦法》，；二是工作是做好 55 名社工的聘期考核；三是結(jié)合考核結(jié)果，完成了 52 名社工的續(xù)約工作；四是實行社工工作日志制度。 （ 二）干部考察和提拔 結(jié)合考核情況，廣泛聽取各科室和居民區(qū)的意見，對 3 名公務(wù)員、6 名社工進行了考察、提拔，其中 1 人擔任科長， 2 名擔任副科長， 4人擔任居民區(qū)主管， 2 人擔任主管助理，進一步選好配強機關(guān)科級領(lǐng)導隊伍和居民區(qū)主管隊伍，同時對部分干部崗位進行了調(diào)整。 （三）人員錄用 按照區(qū)人事局和地區(qū)辦的統(tǒng) 一部署，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，招聘了 3 名公務(wù)員，7 名居民區(qū)社工，加強充實了干部隊伍。 （四）教育培訓 做好《國際靜安在我身邊》公務(wù)員系列培訓工作，四次培訓累計組織 134 人次參加培訓，并組織好分組討論；組織 72 人參加干部在線學習，對干部的學習情況及時跟進、督促，截至 5 月底已完成 32 人，完成率達 44%；組織好公務(wù)員和事業(yè)人員的雙休日實用能力專題培訓。 （五）工資福利 做好對公務(wù)員、事業(yè)人員、機關(guān)退休人員、社工、居委會坐班人員、聘用人員各月工資、津貼、獎金的發(fā)放，同時，完成了以下幾項工作：一是公務(wù)員津貼補貼規(guī)范工作的清算、調(diào)整、補發(fā)工作；二是 6名公務(wù)員正常晉升級別工資， 54 名公務(wù)員正常晉升級別工資檔次， 45名事業(yè)人員正常晉升薪級工資；二是做好公務(wù)員改革性補貼和社工獎金分配計劃；三是做好新提職公務(wù)員、新進公務(wù)員、新進軍轉(zhuǎn)干部住房補貼工作；四是制定《居民區(qū)社工療休養(yǎng)管理辦法》；五是組織好 79名居委會退休干部和 55 名社工體檢。 三、加強監(jiān)督、強化服務(wù)，深化紀檢、 老干部工作 （一）召開了 2021**社區(qū)加強黨風廉政建設(shè)干部大會 回顧總結(jié) 2021 年工作，布署 2021 年社區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，保持了黨風廉政建設(shè)的務(wù)實性、繼承性和貼近性。 （二）召開“三風”監(jiān)督員會議 進一步加強行風政風測評與窗口檢查工作。主動加強與對應(yīng)設(shè)置部門、駐