20xx年組織工作總結(jié)暨20xx年工作思路范文(編輯修改稿)
2025-03-29 22:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 構(gòu)改革。緊扣時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)標(biāo) 對(duì)表推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革工作。堅(jiān)持事業(yè)為上選人用人，調(diào)整優(yōu)化黨政機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子。在全市率先完成了 XX 個(gè)黨政機(jī)構(gòu)、XX 個(gè)事業(yè)單位、 X 大領(lǐng)域執(zhí)行機(jī)構(gòu)改革的三定規(guī)定和機(jī)構(gòu)編制調(diào)整文件。分批分次穩(wěn)妥推進(jìn)轉(zhuǎn)隸工作，已辦理黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位 XXX 余人的轉(zhuǎn)隸手續(xù)。有序推進(jìn)集中辦公用房掛牌搬遷工作， XX 個(gè)黨政機(jī)關(guān)掛牌搬遷工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全部落實(shí)到位。二是突出實(shí)績(jī)選拔三方面人員和選調(diào)生。經(jīng)個(gè)人報(bào)名與組織推薦，嚴(yán)格開展資格審查、公開比選等程序，組建專業(yè)隊(duì)伍開展實(shí)績(jī)考核，注重實(shí)績(jī)導(dǎo)向，從三方面人員和選調(diào)生中擇優(yōu)選拔了 XX 名人員擔(dān) 任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)各界評(píng)價(jià)較好，黨員干部滿意度較高。三是注重從基層一線選拔干部。樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。全年提拔干部 XXX 名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 XX 人、駐村幫扶工作隊(duì)員 X 人 。重用 XX 人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部 XX 人。在 XX 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔了XX 名非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 (二 )干部隊(duì)伍建設(shè)更有成效。一是推行議班子議干部雙議制度。制定《 X 縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判雙議工作制度》，每月初，確定 XX 個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子作為雙議對(duì)象，由部務(wù)會(huì)成員帶隊(duì)，采取解剖麻雀的方式開展調(diào)研 。月末， 召開專題部務(wù)會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行研判，查找問題、分析原因、形成初步定等意見，作為年度考核的重要依據(jù)，形成綜合報(bào)告報(bào)送縣委主要領(lǐng)導(dǎo)，作為干部調(diào)整的重要參考。同時(shí)，對(duì)存在問題的班子和干部，采取下發(fā)整改通知、成長(zhǎng)提醒卡、開展談心談話等形式，幫助干部健康成長(zhǎng)，促進(jìn)班子高效運(yùn)轉(zhuǎn)。今年，通過雙議工作，著力解決了縣文旅廣體局、縣殘聯(lián)、縣住建局、縣二醫(yī)院等單位凝聚力不強(qiáng)、干部工作熱情不高、內(nèi)部管理不規(guī)范、工作推進(jìn)不力等突出問題。二是提升干部教育培訓(xùn)成效。探索建立錯(cuò)峰式、分段式干部教育培訓(xùn)機(jī)制，全年共舉辦主體班 X 期，培訓(xùn)學(xué)員 XXX 人次，舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 X 期 XXX 人。落實(shí)凡提必訓(xùn)制度，對(duì)提拔重用人員，近 X 年內(nèi)未培訓(xùn)的，任前補(bǔ)訓(xùn)到位。提升干部教育質(zhì)效。注重干部黨性鍛煉，理論教育和黨性教育比重在黨校教學(xué)安排中不低于總課時(shí)的 XX%。以 x 廉政教育為主題，打造四點(diǎn)兩課紅色傳統(tǒng)教育路線 。組織各級(jí)黨組織到 x、 x 紀(jì)念館等黨性教育基地學(xué)習(xí) 。建立干部教育督導(dǎo)考核機(jī)制，壓實(shí)各級(jí)黨委 (黨組 )抓干部教育責(zé)任。三是從嚴(yán)從實(shí)管理監(jiān)督干部。貫徹落實(shí)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》。對(duì) XX 個(gè)縣直單位、 XX 個(gè)鄉(xiāng) 鎮(zhèn)開展了選人用人專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題 XXX 個(gè)，建立以案促改工作推進(jìn)會(huì)議制度，從嚴(yán)從實(shí)作好后半篇文章，問題整改完成率 XXX%。強(qiáng)化日常監(jiān)督管理。組織全縣 XXXX 名科級(jí)干部按時(shí)完成個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)填報(bào) 。加強(qiáng)因私出國(guó) (境 )審批管理，縣管干部持有的因私出國(guó)(境 )證件全部實(shí)行集中管理，新提任的 XX 名科級(jí)干部的相關(guān)信息及時(shí)報(bào)公安機(jī)關(guān)備案 。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，全年開展干部提醒談話 XX 人次。四是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。制定《 X 縣關(guān)于全面加強(qiáng)基層建設(shè)的 XX 條措施》《 X 縣黨內(nèi)關(guān)懷幫扶資金管理和使用暫行辦法》，全面啟 動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，提質(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)五小設(shè)施，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部生活辦公條件，嚴(yán)格落實(shí)七必談制度。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，注重在重要工作、重點(diǎn)任務(wù)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中遴選優(yōu)秀干部，今年從三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、三大戰(zhàn)略、三重工作中選拔 XX 名表現(xiàn)優(yōu)秀干部，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。 (三 )干部管理服務(wù)更加精準(zhǔn)。一是突出抓好公務(wù)員管理。針對(duì)公務(wù)員登記歷史遺留問題涉及人員較多、情況復(fù)雜、干部訴求強(qiáng)烈等問題，我們嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律，用心用情做好工作。制定《 X 縣處置公務(wù)員登記歷史遺留問題風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作方案》，全面排查問題隱患 。在前期摸底期間，反復(fù)審核干部 檔案等資料，幫助查找相關(guān)證明材料 。在審核期間，派駐專門工作組，協(xié)助市委組織部相關(guān)科室工作，及時(shí)了解反饋政策，提出針對(duì)性的建議。同時(shí)，對(duì)因政策暫不能登記的人員，按照一人一策的方式，為每名干部制定解決的出路和辦法，開展一對(duì)一談心談話，答疑解惑，做好思想政治工作和穩(wěn)定工作。全縣共登記公務(wù)員 (參照公務(wù)員 )XXX 人，暫未登記的人員思想穩(wěn)定，干部反映良好。全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，完成 XX 個(gè)單位職級(jí)職數(shù)
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