全市組織工作會(huì)議上發(fā)言精選五篇范文(編輯修改稿)
2025-03-30 06:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 留后遺癥。要提升能力抓落實(shí)，大力度開(kāi)展組工干部專業(yè)培訓(xùn)，努力提高專業(yè)知識(shí)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。要改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)，大力弘揚(yáng)“安專迷”精神，以實(shí)干求實(shí)效。作明書(shū)記在昨天市委市政府工作會(huì)議上號(hào)召全市上下要切實(shí)做到“三點(diǎn)”：一是鮮明“三干”的工作導(dǎo)向，即“干正事、干實(shí)事、干成事”。二是營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍，即“形成比學(xué)趕超、你追我趕的良好環(huán)境”。三是大力推行“一線工作法”，即“問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)、矛盾在一線解決、責(zé)任在一線落實(shí)、形象在一線樹(shù)立”。市委組織部作為市委的重要職能部門，就是要率先響應(yīng)和率先落實(shí)好作明書(shū)記這三點(diǎn)要求。我們要在今年2月份內(nèi)把內(nèi)部工作任務(wù)、人員機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備安排好，從3月份開(kāi)始，要深入基層、深入一線、深入群眾，全面開(kāi)展組織工作大調(diào)研、大督查，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落地見(jiàn)效。 【會(huì)議發(fā)言稿范文】三 北京市歷來(lái)高度重視干部人事檔案工作，注重提高政治站位，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以首善標(biāo)準(zhǔn)不斷提升檔案工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平，充分發(fā)揮檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用?！ ⅰ肮艿煤谩弊鳛榛A(chǔ)環(huán)節(jié)。近年來(lái)，我們堅(jiān)持從做細(xì)做實(shí)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作入手，切實(shí)加強(qiáng)干部人事檔案日常管理。體系建設(shè)制度化。全面落實(shí)黨中央從嚴(yán)管檔要求，梳理整合近年來(lái)黨中央、市委關(guān)于檔案工作的相關(guān)制度規(guī)定，制定《北京市干部人事檔案日常管理工作規(guī)定(試行)》。全市各單位也結(jié)合實(shí)際制定完善檔案管理制度規(guī)定和細(xì)則辦法1800余項(xiàng)。系統(tǒng)建設(shè)數(shù)字化。建設(shè)干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，并重點(diǎn)加強(qiáng)與干部管理系統(tǒng)的融合開(kāi)發(fā)，實(shí)現(xiàn)兩套系統(tǒng)相互調(diào)用、協(xié)同使用。制定全市技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范，鼓勵(lì)有條件的單位積極推進(jìn)檔案數(shù)字化。著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)，以北京城市副中心建設(shè)為契機(jī)，著眼未來(lái)10至15年干部人事檔案管理工作需要，建設(shè)智能化檔案庫(kù)房。隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化。選配政治可靠、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員干部從事檔案工作。同時(shí)，采取集中授課、頂崗培訓(xùn)、以干代訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)宏觀管理和指導(dǎo)，不斷提升全市檔案工作隊(duì)伍的專業(yè)思維、專業(yè)水準(zhǔn)、專業(yè)能力?！ ⅰ皩彽脺?zhǔn)”作為前提條件。充分吸收借鑒全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核的經(jīng)驗(yàn)做法，加強(qiáng)流程再造，完善工作體系。嚴(yán)肅審核責(zé)任。嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限明確各部門責(zé)任分工。干部選任部門負(fù)責(zé)對(duì)檔案提出審核意見(jiàn)，檔案管理部門負(fù)責(zé)檔案審核的業(yè)務(wù)把關(guān)，干部監(jiān)督部門負(fù)責(zé)核實(shí)處理各類檔案違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題。嚴(yán)把審核范圍。在干部選拔任用時(shí)對(duì)擬提拔人選開(kāi)展“任前審”，在接收軍轉(zhuǎn)干部、新招錄公務(wù)員時(shí)進(jìn)行“入職審”，在各級(jí)黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員人選推選時(shí)組織“換屆審”，在材料收集歸檔、借閱歸還、檔案轉(zhuǎn)遞等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)“日常審”。同時(shí)，突出政治審核，結(jié)合不同類別干部特點(diǎn)增加審核可選項(xiàng)。嚴(yán)格審核標(biāo)準(zhǔn)。在政策把握上，注重把握材料的整體性、關(guān)聯(lián)性和邏輯性，審準(zhǔn)審好干部信息。在調(diào)查核實(shí)上，將專項(xiàng)審核“情況核不準(zhǔn)不放過(guò)、問(wèn)題查不清不放過(guò)”的要求一以貫之，對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不回避不拖延，綜合采取電話核實(shí)、函調(diào)、實(shí)地調(diào)查等多種方式深入調(diào)查取證?！ ⅰ坝玫没睢弊鳛樽罱K目標(biāo)。始終將檔案工作作為干部工作的重要組成部分，將檔案合格作為政治過(guò)關(guān)的基本條件，將其充分作用于干部選任、管理、培養(yǎng)的全過(guò)程、各方面。在選干部方面，嚴(yán)格實(shí)行干部人事檔案任前審核制度，并將其制度化、規(guī)范化，確保層
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