20xx淺談領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)存在的主要問題原因及對策精選(編輯修改稿)
2025-03-30 05:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 愿意也不擅長做群眾的思想政治工作，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動只做外表文章，不能處理實(shí)際征詢題。有的部門仍然存在著門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的征詢題，工作人員成心刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。本身建立不夠注重。少數(shù)基層干部不注重防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事；個別領(lǐng)導(dǎo)干部生活交友不慎，律己不嚴(yán)，紀(jì)律松懈，行為不端，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝，用公款進(jìn)展娛樂性消費(fèi)，在八小時內(nèi)外表現(xiàn)不一；極個別的干部，經(jīng)不起引誘，超越了紅線，犯了錯誤甚至觸犯了法律，在群眾中造成了不良阻礙。存在征詢題的主要緣故理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認(rèn)識，沒有上升到應(yīng)有的高度，停于方式，時間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時間利用起來。對理論的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了進(jìn)展某一方面理論研究的需要，或是為了應(yīng)付工作上的需要，對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深化理解，對經(jīng)濟(jì)知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，阻礙了理論水平的提高。為民效勞缺乏主動性。主要是黨員干部個人放松對主觀世界的改造。有些干部對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識缺乏，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)沒有實(shí)際意義，關(guān)于學(xué)習(xí)處于一種“自滿和知足”狀態(tài)。一些基層干部認(rèn)為工作太多太忙，平時忙于事務(wù)，沒有時間學(xué)習(xí)，偶然坐下來，也是“蜻蜓點(diǎn)水”，沉不下心來研究，無視了工作的積極性、主動性、制造性，造成了思想上無視群眾、無視群眾的主體地位、無視群眾的根本利益，在工作上冷淡群眾。久而久之，理想信念和主旨認(rèn)識逐步淡忘，艱辛奮斗的優(yōu)良作風(fēng)逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。監(jiān)視治理缺乏操作性。干部教育、治理、監(jiān)視的制度體系還不夠健全，學(xué)習(xí)方法存在方式單一、培訓(xùn)渠道狹窄、內(nèi)容重復(fù)等征詢題；學(xué)習(xí)動力缺乏，學(xué)習(xí)教育沒有構(gòu)成一套科學(xué)的考核和獎勵制度，考學(xué)制度落實(shí)得不夠理想，造成黨員干部“學(xué)與不學(xué)一個樣”、“學(xué)深學(xué)淺一個樣” 、干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的錯誤思想，沒有一定的壓力和動力，基層干部治理制度還有待于進(jìn)一步完善。加強(qiáng)和改良作風(fēng)建立的對策加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立，是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)，要針對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出征詢題和深層次緣故，抓住“四個環(huán)節(jié)”，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建立，著力處理突出征詢題，努力實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)教育，提高干部隊(duì)伍的思想政治素養(yǎng)。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。在內(nèi)容上，當(dāng)前主要是十八大精神、習(xí)近平總書記的重要講話，同時，還要學(xué)習(xí)黨章和黨的歷史等；在方式方法上，要做到豐富多樣；在措施上，建立干部理論學(xué)習(xí)的鼓舞約束機(jī)制，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)的治理監(jiān)視和考核；在效果上，要做到“精”和“用”。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動。要針對不同階段領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建立中存在的不同征詢題，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動，突出針對性、實(shí)效性。三是注重典型引路。堅(jiān)持用四周的先進(jìn)典型對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)展示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)展警示教育。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評選活動，使廣大干部學(xué)有典范，追有目的，在先進(jìn)典型的帶動下自覺錘煉本人的作風(fēng)。突出整改，著力處理群眾反映強(qiáng)烈的征詢題。要從群眾反映最突出的征詢題抓起，從基層意見最大的征詢題改起，從群眾要求最強(qiáng)烈的事情做起，加大整改力度，對本身存在的征詢題，不回避、不掩飾、不護(hù)短，有什么征詢題就處理什么征詢題，什么征詢題突出就處理什么征詢題。要本著實(shí)事求是的態(tài)度，結(jié)合本身特點(diǎn)，到基層單位、到效勞對象中去，到矛盾多意見大的地點(diǎn)去，廣泛聽取意見，找準(zhǔn)本身存在的主要征詢題，有的放矢，對癥下藥，做到突出征詢題不處理不放過，整改措施不落實(shí)不放過，長效機(jī)制不建立不放過。強(qiáng)化監(jiān)視，健全監(jiān)視治理體系。一是健全監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)。主要是黨內(nèi)監(jiān)視、群眾監(jiān)視和新聞言論監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)。必須注重黨內(nèi)監(jiān)視尤其是班子內(nèi)部監(jiān)視。嚴(yán)格恪守民主集中制等黨的各項(xiàng)，自覺參加組織生活，發(fā)揚(yáng)批判與自我批判的優(yōu)良作風(fēng)。群眾監(jiān)視具有直截了當(dāng)性、廣泛性和有效性的特點(diǎn)，應(yīng)充分發(fā)揮人民群眾、社會團(tuán)體、民主黨派的監(jiān)視作用，努力拓寬群眾監(jiān)視渠道，廣泛理解群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建立評價。同時還應(yīng)加大新聞言論監(jiān)視力度，強(qiáng)化言論開放度，通過制定有關(guān)制度，確保其正常發(fā)
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