20xx特種設(shè)?備安全管理考核辦法精選(編輯修改稿)
2025-03-30 05:10 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 科負(fù)責(zé)詳細(xì)工作。場(chǎng)站站長(zhǎng)為場(chǎng)站平安治理第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)場(chǎng)站平安消費(fèi)，每個(gè)場(chǎng)站下設(shè)四個(gè)運(yùn)轉(zhuǎn)班組，運(yùn)轉(zhuǎn)班班組負(fù)責(zé)工作期間場(chǎng)站平安運(yùn)轉(zhuǎn)，班長(zhǎng)是本班平安消費(fèi)的第一責(zé)任人，加氣員、安檢員負(fù)責(zé)本崗位的平安消費(fèi)，同時(shí)協(xié)助班長(zhǎng)治理好場(chǎng)站平安，維修工為場(chǎng)站平安監(jiān)視員及設(shè)備維修治理員。公司平安機(jī)構(gòu)和體系已建立。各級(jí)平安責(zé)任制已制訂公司平安治理第一責(zé)任人：總經(jīng)理；公司平安治理第二責(zé)任人：副總經(jīng)理職能科室責(zé)任人：技安科科長(zhǎng)場(chǎng)站平安治理責(zé)任人：站長(zhǎng)班組平安治理責(zé)任人：班長(zhǎng)崗位平安治理責(zé)任人：?jiǎn)T工公司要落實(shí)各級(jí)平安消費(fèi)責(zé)任制，定期簽訂責(zé)任書，并進(jìn)展考核。每年公司與場(chǎng)站、場(chǎng)站與班組、班組與員工都層層簽訂了全員《平安目的治理責(zé)任書》。嚴(yán)格按照《平安目的治理責(zé)任書》內(nèi)容進(jìn)展考核。公司級(jí)平安治理由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)考核。場(chǎng)站平安治理由公司安委會(huì)負(fù)責(zé)考核。班組、員工平安治理由場(chǎng)站負(fù)責(zé)考核。三、制定并嚴(yán)格執(zhí)行本單位特種設(shè)備平安操作規(guī)程，建立特種設(shè)備動(dòng)態(tài)治理體系。違犯特種設(shè)備平安治理操作規(guī)程，按照《平安精細(xì)化治理方法》、《設(shè)備精細(xì)化治理方法》、《平安治理獎(jiǎng)懲方法》對(duì)應(yīng)考核處分。特種設(shè)備治理動(dòng)態(tài)治理體系運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)視由技安科通過周檢、月檢逐項(xiàng)次檢查，并按《平安消費(fèi)材料治理方法》進(jìn)展考核處分。公司安委會(huì)負(fù)責(zé)制定和完善特種設(shè)備平安治理操作規(guī)程。分管領(lǐng)導(dǎo)、技安科、站長(zhǎng)、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)逐級(jí)監(jiān)視執(zhí)行情況。安委會(huì)負(fù)責(zé)施行職能治理和考核。技安科負(fù)責(zé)監(jiān)視、指導(dǎo)場(chǎng)站特種設(shè)備動(dòng)態(tài)治理體系。加強(qiáng)落實(shí)公司《加氣操作規(guī)程》、《壓縮機(jī)操作規(guī)程》、《壓力容器操作規(guī)程》、《壓縮機(jī)維修保養(yǎng)規(guī)程》、《產(chǎn)質(zhì)量量治理方法》、《單調(diào)系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)程
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