20xx機(jī)械制造業(yè)人事管理規(guī)定范例精選(編輯修改稿)
2025-03-30 05:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 3. 高中（高職）畢業(yè)或普考及格，并具10年以上實(shí)際工作經(jīng)歷，經(jīng)試用合??????? 格者。??????? 4. 任本公司一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員一年考核均列優(yōu)等者。??????? （五）一級(jí)辦事員、業(yè)務(wù)代表、一級(jí)技術(shù)員??????? 1. 國(guó)內(nèi)外大專(zhuān)院校畢業(yè)或高考及格，經(jīng)試用合格者。??????? 2. 高中（高職）畢業(yè)或普考及格，并具有實(shí)際工作經(jīng)歷3年以上經(jīng)試用合??????? 格者。??????? 3. 任本公司辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員2年考核均列優(yōu)等者。??????? （六）辦事員、業(yè)務(wù)員、技術(shù)員??????? 1. 高中（高職）畢業(yè)或初中畢業(yè)并在企業(yè)團(tuán)體或消費(fèi)工廠效勞5年以上，經(jīng)試用合格者。??????? 2. 曾任本公司作業(yè)員、效勞員3年考核均列優(yōu)等者。??????? （七）任用規(guī)定??????? 1. 晉升者，應(yīng)經(jīng)考試并由員工考評(píng)審議委員會(huì)審定。??????? 2. 助理治理師、助理工程師以上各級(jí)人員任聘資歷特準(zhǔn)者，不受上列各項(xiàng)??????? 資歷的限制。??????? 第四條 本公司各級(jí)員工如有出缺時(shí)，應(yīng)由低一級(jí)員工中選定效勞成績(jī)優(yōu)良者，按前條規(guī)定優(yōu)先升任。??????? 第五條 本公司特勤人員（司機(jī)、守衛(wèi)、打字員、總機(jī)值機(jī)員）須年滿(mǎn)18歲以上，具以下資歷并經(jīng)考試或甄選合格者，才能雇用。??????? （一）司機(jī)：擁有汽車(chē)駕駛執(zhí)照，并具實(shí)際經(jīng)歷2年以上者。??????? （二）守衛(wèi)：具工廠平安知識(shí)或有實(shí)際經(jīng)歷者。??????? （三）打字員：擅長(zhǎng)中英文打字，有相當(dāng)經(jīng)歷者。????
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