【總結(jié)】推進(jìn)小組行為規(guī)范考核辦法培訓(xùn)目錄?行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍?行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展?非班員類行為規(guī)范考核流程介紹?班員類行為規(guī)范考核流程介紹?人力資源部在行為規(guī)范實(shí)施過(guò)程中的作用?問與答行為管理關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)行為規(guī)范目標(biāo)管理專職班組長(zhǎng)小班負(fù)責(zé)人
2025-03-15 17:55
【總結(jié)】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)...
2025-01-17 03:40
【總結(jié)】興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度考核管理辦法二〇一四年一月37/38目錄礦領(lǐng)導(dǎo) 3一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 3二、工資考核 3三、可探成本考核 4四、質(zhì)量考核 4五、煤質(zhì)考核 4六、管理辦法 4安通科 6一、機(jī)構(gòu)設(shè)置 6二、工資考核 6三、任務(wù)考核 7四、安全考核 7
2025-04-09 04:00
【總結(jié)】〔2021〕13號(hào)關(guān)于下發(fā)《北京首信股份有限公司個(gè)人行為規(guī)范管理辦法》的通知公司各單位:為了樹立和保持公司良好的社會(huì)形象,進(jìn)一步規(guī)范化管理,特制定本管理辦法,現(xiàn)隨文下發(fā),自下發(fā)之日起執(zhí)行。附件:《北京首信股份有限公司個(gè)人行為規(guī)范管理辦法》二ΟΟ
2025-04-23 03:49
【總結(jié)】日日常常行行為為管管理理制制度度及及考考核核辦辦法法考勤制度一、上午10點(diǎn)上班,下午7點(diǎn)30分下班,因工作原因,自覺延長(zhǎng)下班時(shí)間。上班必須簽到,如實(shí)登記到崗時(shí)間,遲到30分鐘內(nèi)一次扣發(fā)20元,超過(guò)半小時(shí)未到的,如電話請(qǐng)假經(jīng)部門批準(zhǔn)后補(bǔ)辦手續(xù)的,記半天事假,未請(qǐng)假的視為曠工(曠工扣發(fā)200元);代簽到者,兩人各
2025-09-01 13:54
【總結(jié)】 第1頁(yè)共12頁(yè) 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領(lǐng) 導(dǎo).................................
2025-08-28 20:59
【總結(jié)】第一篇:實(shí)施《小學(xué)生日常行為規(guī)范》措施及考核辦法1 苗莊小學(xué) 實(shí)施《小學(xué)生日常行為規(guī)范》措施及考核辦法 為了進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí),貫徹落實(shí)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》,全面啟動(dòng)學(xué)生德育工作的基礎(chǔ)工程,強(qiáng)化學(xué)...
2024-11-15 03:28
2025-04-09 04:44
【總結(jié)】XXXX有限公司文件XXXXXX7號(hào)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核辦法為進(jìn)一步推動(dòng)礦井安全生產(chǎn),構(gòu)建安全管理長(zhǎng)效機(jī)制,提高礦井安全、質(zhì)量管理水平,經(jīng)公司研究,制定本辦法。一、指導(dǎo)思想牢固樹立“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化是礦井安全高效生產(chǎn)基礎(chǔ)”的思想,圍繞“提檔升級(jí)、進(jìn)位爭(zhēng)先,打造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化一流礦井”的目標(biāo),強(qiáng)化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品理念,夯實(shí)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化基礎(chǔ),全力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化示范礦井建設(shè),確保實(shí)
2025-04-16 07:47
【總結(jié)】第一篇:某煤礦考核辦法 某煤礦二○○七年精細(xì)化管理考核辦法2009-09-1411:40:17作者:瘋狂吉他 某煤礦二○○七年精細(xì)化管理考核辦法 根據(jù)《某煤礦關(guān)于深入推進(jìn)“四化”管理的實(shí)施意見》...
2024-11-09 06:29
【總結(jié)】礦井管理細(xì)化考核辦法為加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)管理,實(shí)現(xiàn)管理細(xì)化,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行,保障2009各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)全面完成,特制定管理細(xì)化考核辦法。組織機(jī)構(gòu)礦成立礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)、全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的細(xì)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)細(xì)化管理具體考核辦法的制定,對(duì)管理細(xì)化考核結(jié)果進(jìn)行審查、審核等。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)管理細(xì)化考核辦公室,辦公室設(shè)在企管科,企管科科長(zhǎng)兼任主任。部門分工及職責(zé)權(quán)限
2025-04-13 01:17
【總結(jié)】員工考勤管理及考核辦法1總則。為加強(qiáng)考勤管理,進(jìn)一步規(guī)范員工休假程序及審批手續(xù),在保障員工基本休假權(quán)利的前提下,切實(shí)維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,提高出勤率和工時(shí)利用率,根據(jù)《勞動(dòng)法》和相關(guān)政策規(guī)定,以及股份公司的各項(xiàng)文件,結(jié)合分公司的實(shí)際情況,特制定本辦法。2考勤機(jī)構(gòu)。(兼)職考勤員,負(fù)責(zé)本部門員工考勤的記錄、匯總、上報(bào)工作并具體辦理
2025-04-13 01:02
【總結(jié)】12020年生產(chǎn)礦井安全管理目標(biāo)考核辦法為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作,強(qiáng)化安全目標(biāo)管理,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任,加大安全工作考核力度,確保實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)安全工作目標(biāo),推動(dòng)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展,特制定本辦法。一、目的意義堅(jiān)持以“人人都是通風(fēng)員”為核心理念的企業(yè)安全文化建設(shè),以“安全第一,超前預(yù)防,貫穿全程,關(guān)鍵落實(shí)”為主線,全面落
2025-09-06 11:06
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工行為規(guī)范2024 員工行為規(guī)范 為了營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序的辦公環(huán)境,提高員工職業(yè)素質(zhì)與個(gè)人修養(yǎng),提升企業(yè)形象,公司規(guī)定具體 規(guī)范內(nèi)容如下: 一、辦公環(huán)境: 1、保持辦公區(qū)域整潔,時(shí)...
2024-09-30 03:23
【總結(jié)】第一篇:2011績(jī)效考核辦法 績(jī)效管理考核實(shí)施辦法(試行) 第一章總則 第一條:為正確評(píng)價(jià)鎮(zhèn)屬站辦所服務(wù)科學(xué)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)水平,正確評(píng)價(jià)干部德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),調(diào)動(dòng)工作積極性,促進(jìn)棖沖經(jīng)濟(jì)社會(huì)...
2024-10-20 20:57