20xx春季小學學校工作參考計劃_01)(編輯修改稿)
2025-03-30 04:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學生更多的科學文化知識和處理實際征詢題的技能技巧，考試的合格率、優(yōu)秀率是素養(yǎng)教育的重要成果之一，是上級主管部門考核我校辦學水平的重要指標之一，是阻礙社會與家庭對學校滿意度的重要要素之一。要進一步強化“教學質量是學校生命線”的認識，進一步營建“齊抓共管、團結拼搏”的教學氣氛。
實在加強教學常規(guī)治理。
從備課(提高有效性)、上課(表達時代性)、作業(yè)(加強精選性)、輔導(注重及時性)、評價(倡導開展性)等環(huán)節(jié)入手，實在改良教學常規(guī)工作，提高教學效率和質量，培養(yǎng)學生學習的興趣和學會學習的才能，實在實現(xiàn)減負增效。期初責任教研組長制訂明確工作細則，并在期初、期中分別開展自查整改活動，期末進展檢查評比，使每一名教師扎扎實實做好應該做好的本職工作。
實在提高六年級教學質量。
本學期將接下落實畢業(yè)班的每月例考制，并要做到及時認真修正，及時正確評價。同時大家要積極共同研究討論畢業(yè)班的教育教學工作，有效使用教學資源，盡力防止教學的盲目性。堅持“課堂抓主流，課外抓輔導”的做法，接著加大《以才能為導向的整合情景教學課例研究》這一重點課題在六年級的推進。加大六年級的培優(yōu)補差力度，因人而異，講務實效，確保三科合格率到達95%。
加強教導處、教科處與各分部及教研組的聯(lián)絡。
由于我校的特別性，更要特別明晰教導處、教科處與各分部及教研組長的職責與權限，起草出臺《各部建立工作方案》和《教研組建立工作方案》。學校選聘各部主任和教研組長，既要注重教學教研業(yè)務才能，也要強調(diào)思想作風與組織協(xié)調(diào)才能，確保實在有效地發(fā)揮其在教師治理、教學教研等方面的職能作用，同時要加強對各部主任、組長的培訓與指導工作，提高他們的綜合素養(yǎng)，讓他們出色地當好領頭羊。
穩(wěn)定和擴大網(wǎng)絡教學的建立成果。
前期，我校根本裝備齊全了教學各種網(wǎng)絡設備，根本實現(xiàn)了學校教育裝備的現(xiàn)代化。下一階段，我校各相關部門一定要加強儀器設備的嚴格治理與標準使用，提升學校各種硬件、軟件資源的開發(fā)和利用效益，并認真積累好檔案材料。同時積極完成校園網(wǎng)的建立。
搭建教師成長舞臺，著力打造骨干教師隊伍。
一是接著推進“青藍工程”,通過師徒結對、風采展示、建立個人成長檔案、評選輔導組級教學能手等途徑，協(xié)助新教師努力實現(xiàn)政治素養(yǎng)、工作態(tài)度、業(yè)務才能和人文修養(yǎng)的共同提高。二是接著積極開展“五課”活動，有質量、有創(chuàng)新地開展第四屆“飛鷺杯”競賽，有認識的選定一批有潛力的教師，對他們提希望、提要求，壓擔子，提供一切可以提高其業(yè)務水平和展示其才能的平臺和時機，并進展必要的包裝，使我校的市級教學能手和學科帶頭人逐年增加。
三、堅持科研先導，豐厚學校開展內(nèi)涵。
科研是開展教師
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1