20xx教導處范文縣教研師訓中心春季工作要點(編輯修改稿)
2025-03-30 04:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中學的“四清”做法，實在做到教學任務“堂堂清、日日清、周周清、月月清”。3．加強教育科研的過程治理。教育科研是培養(yǎng)高檔次老師的必經(jīng)之路，也是又好又快提高教育教學質(zhì)量的有效途徑，各校要大力開展教育科研活動。從目前的情況來看，我縣的教育科研氣氛日益濃重，但過程治理非常不標準，因此實效性不強，本期，教研師訓中心將催促各校認真落實《研訓中心關于進一步加強中小學教育科研課題研究工作的意見》，指導各校制定教育科研課題實驗治理的方法，并強化教研師訓中心的科研治理職能，實在引導各校將課題實驗的各個步驟落到實處。要在全縣老師中廣泛開展“五個一”活動，力爭使每位老師每期讀一本理論專著，參加一個課題研究，設計一份優(yōu)秀教案，撰寫一篇優(yōu)秀論文，上一堂優(yōu)質(zhì)課。教研師訓中心還將開展教育科研水平評估和校本教研合格學校的驗收活動。4．加強對畢業(yè)年級的治理和研究。學校要成立畢業(yè)年級領導小組，定期研究畢業(yè)年級的教學工作，班級治理工作和師生的思想情況等，采取各種措施，調(diào)動畢業(yè)年級師生的積極性，特別要加強對中會、考復習的研究。本學期教研師訓中心將對中、會考科目進展兩次調(diào)研考試并編制適量訓練題。三、加強老師培訓，提高老師素養(yǎng)1．進一步完善隊伍建立的長效機制。老師隊伍的質(zhì)量決定教育教學質(zhì)量。因此，提高老師隊伍素養(yǎng)是提高教育教學質(zhì)量的根本。各校要認真落實本校的老師培養(yǎng)規(guī)劃，要加大對各級骨干老師、學科帶頭人的宣傳獎勵力度，要實在保障各級骨干老師的政治待遇和經(jīng)濟待遇。校長應是本校老師隊伍建立的第一責任人，要把老師隊伍建立擺在行政治理的重中之重。學校要努力為老師成長搭建平臺，要通過各種方式的宣傳、教育、感
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