20xx辦公室工作參考總結(jié)公司辦公室工作參考總結(jié)范文(編輯修改稿)
2025-03-30 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高效勞質(zhì)量和水平。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成績也特別突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅可以及時辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù)；及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；及時準(zhǔn)確打印在職人員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)治理中做了大量細(xì)致的工作。可以講我們辦公室大部分同志都能像xx等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得特別好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而阻礙了辦公室的聲譽(yù)。我們在200x年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志落伍?！ 《?、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致?！ ∪绾螌⑥k公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決因此否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們覺察有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的征詢題，我們幾個主任首先從本
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